Приложение 2. Положение об аттестационной комиссии министерства финансов Краснодарского края для проведения аттестации директора государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр бухгалтерского учета", подведомственного министерству финансов Краснодарского края

Приложение 2

Утверждено

приказом министерства финансов
Краснодарского края
от 23.04.2020 г. N 139

Положение
об аттестационной комиссии министерства финансов Краснодарского края для проведения аттестации директора государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр бухгалтерского учета", подведомственного министерству финансов Краснодарского края

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Краснодарского края от 13 мая 1999 г. N 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края" и постановлением главы администрации Краснодарского края от 6 декабря 2001 г. N 1188 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края" (далее - Положение) в целях определения объективной оценки деятельности директора государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр бухгалтерского учета", подведомственного министерству финансов Краснодарского края (далее - аттестационная комиссия, директор учреждения) и его соответствия занимаемой должности, оказания содействия в повышении эффективности работы учреждения, стимулирования профессионального роста директора учреждения, и в целях определения возможности пролонгации срочного трудового договора с директором учреждения.

2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса представители министерства финансов Краснодарского края, по одному представителю от департамента имущественных отношений Краснодарского края и от министерства труда и социального развития Краснодарского края.

В состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации учреждения (при наличии).

Аттестационную комиссию возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью, проводит заседания аттестационной комиссии. Председателем аттестационной комиссии назначается член аттестационной комиссии от министерства финансов Краснодарского края. При отсутствии председателя заседание аттестационной комиссии проводит его заместитель.

Секретарем аттестационной комиссии назначается представитель отдела по вопросам государственной службы и кадров министерства финансов Краснодарского края с правом совещательного голоса.

3. Аттестационная комиссия проводит заседание не реже одного раза в три года и в целях пролонгации срочного трудового договора, заключенного с директором учреждения.

Правовым актом министерства финансов Краснодарского края утверждаются:

дата и время проведения аттестации;

дата представления директором учреждения в аттестационную комиссию отчета содержащего показатели работы учреждения в динамике за отчетный период (далее - отчет);

перечень вопросов для аттестационных тестов, подготовленный аттестационной комиссией.

Отчет должен содержать следующую информацию:

введение (описание местонахождения учреждения, количество зданий, сооружений, площадь занимаемых помещений, наличие капитального ремонта, на основании каких документов осуществляется деятельность учреждения);

кадровое обеспечение: число штатных единиц, число занятых единиц, число физических лиц, укомплектованность (физическими лицами) в разбивке на основные должности, коэффициент совместительства;

основные финансово-экономические показатели в динамике за отчетный период: стоимость основных фондов и средств, среднемесячная заработная плата директора учреждения и заработная плата по категориям персонала, наличие (отсутствие) просроченной кредиторской задолженности.

За каждым цифровым материалом (таблицей, графиком, диаграммой) следует аналитическое пояснение, раскрывающее сущность динамики цифр, демонстрирующее способность директора учреждения оценивать собственную деятельность, деятельность учреждения в целом.

Отчет должен содержать краткие выводы о результатах проделанной работы и предложения директора учреждения по совершенствованию его деятельности.

4. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и в форме собеседования.

Аттестационный тест включает 50 вопросов, обеспечивающих проверку знаний директора учреждения:

основ финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

основ административного, гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

основ управления учреждением, финансового аудита и планирования.

Продолжительность процедуры тестирования директора учреждения составляет 60 минут.

Собеседование п