Приложение N 2. Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в Администрации Колыванского района Новосибирской области

Приложение N 2
к постановлению Администрации
Колыванского района
Новосибирской области
от 16 апреля 2020 г. N 294-а

Порядок
организации дистанционной профессиональной служебной деятельности в Администрации Колыванского района Новосибирской области

1. Необходимость осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности конкретным муниципальным служащим Администрации Колыванского района Новосибирской области (далее - Администрация района), работникам, замещающим должность, не являющуюся должностью муниципальной службы (далее - работники), с учетом функциональных особенностей деятельности Администрации, важности и значимости стоящих перед ним задач и с учетом необходимости обеспечения непрерывности деятельности органов местного самоуправления определяется:

а) Главой Администрации Колыванского района Новосибирской области - в отношении Первого заместителя Главы Администрации Колыванского района Новосибирской области, Управляющего делами Администрации Колыванского района Новосибирской области, Заместителя Главы Администрации Колыванского района Новосибирской области - начальника Управления сельского хозяйства, заместителей Главы Администрации Колыванского района Новосибирской области;

б) Первым заместителем Главы Администрации Колыванского района Новосибирской области, Управляющим делами Администрации Колыванского района Новосибирской области, Заместителем Главы Администрации Колыванского района Новосибирской области начальником Управления сельского хозяйства, заместителями Главы Администрации Колыванского района Новосибирской области начальников управлений и начальников отделов Администрации Колыванского района Новосибирской области;

в) начальниками управлений Администрации района - в отношении заместителей начальников управлений, муниципальных служащих и работников соответствующих управлений;

г) начальниками отделов Администрации района - в отношении заместителей начальников отделов муниципальных служащих и работников соответствующих отделов.

2. Основанием для принятия решения о переводе муниципальных служащих, работников на дистанционный режим профессиональной служебной деятельности являются служебная записка на имя представителя нанимателя от лиц, указанных в подпунктах "б", "в", "г" пункта 1 настоящего порядка, и заявление гражданского служащего, работника о намерении осуществлять профессиональную служебную деятельность в дистанционном режиме, рекомендуемый образец которого приведен в приложении к настоящему порядку.

3. Решение о переводе муниципальных служащих, работников на дистанционный режим профессиональной служебной деятельности принимается представителем нанимателя и оформляется распоряжением Главы Колыванского района Новосибирской области.

4. В первоочередном порядке на дистанционный режим осуществления профессиональной служебной деятельности переводятся:

1) беременные и многодетные женщины;

2) женщины, имеющие малолетних детей (до 14 лет);

3) лица предпенсионного и пенсионного возраста;

4) инвалиды.

5. В дистанционном режиме не осуществляется работа с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения, и документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну.

6. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности на муниципального служащего, работника распространяется законодательство о муниципальной службе (трудовое законодательство), включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

7. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции ограничения и запреты, выполнять обязанности, обязательства и требования к служебному поведению и несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязательств, обязанностей и несоблюдение ограничений, запретов и служебной дисциплины.

8. Для осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий, работник обязан пройти внеплановый инструктаж по охране труда на рабочем месте:

1) распоряжение Главы Колыванского района новосибирской области от 24.10.2018 N 137-р "Об использовании бытовых электро нагревательных проборов и электроустановок в Администрации Колыванского района Новосибирской области";

2) распоряжение Главы Колыванского района новосибирской области от 24.10.2018 N 138-р "О порядке закрытия помещений Администрации Колыванского района Новосибирской области после окончания рабочего дня";

3) распоряжение Главы Колыванского района новосибирской области от 24.10.2018 N 139-р "О порядке обучения мерам пожарной безопасности в Администрации Колыванского района Новосибирской области";

4) распоряжение Главы Колыванского района новосибирской области от 24.10.2018 N 140-р "О запрете курения табака на территории и в здании Администрации Колыванского района Новосибирской области после окончания рабочего дня".

9. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий, работник обязан соблюдать служебное время и время отдыха, установленное распоряжением Администрации Колыванского района Новосибирской области от 30.12.2016 N 117-ра "Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка Администрации Колыванского района Новосибирской области", с учетом условий продолжительности служебного времени в соответствии с трудовым договором.