Приложение. Порядок сообщения руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, в отношении которых администрация муниципального образования городского округа "Сыктывкар" осуществляет функции и полномочия учредителя, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 20.04.2020 N 4/964

Порядок
сообщения руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, в отношении которых администрация муниципального образования городского округа "Сыктывкар" осуществляет функции и полномочия учредителя, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

С изменениями и дополнениями от:

3 июля 2020 г.

1. Настоящий Порядок определяет порядок сообщения руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, в отношении которых администрация муниципального образования городского округа "Сыктывкар" осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - руководитель муниципального предприятия (или учреждения), за исключением руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют отраслевые (функциональные) органы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", обладающие правами юридического лица, о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок).

Сообщение подается руководителем муниципального предприятия (или учреждения), в срок не позднее одного рабочего дня со дня, как стало известно о возникновении такой заинтересованности, и оформляется в письменной виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

При невозможности сообщить руководителем муниципального предприятия (или учреждения) о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от указанного лица, уведомление представляется в срок не позднее одного рабочего дня со дня устранения данной причины.

2. Руководитель муниципального предприятия (или учреждения) направляет уведомление главе муниципального образования городского округа "Сыктывкар" - руководителю администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (либо лицу, его замещающему).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 3 июля 2020 г. N 7/1452

См. предыдущую редакцию

3. Уведомление регистрируется в день его подачи лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (далее - ответственное лицо), в соответствующем журнале регистрации, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - журнал).

Журнал должен быть прошнурован и пронумерован. Запись о количестве листов должна быть заверена на последней странице подписью заместителя руководителя администрации, курирующего деятельность управления муниципальной службы, кадров и противодействия коррупции администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (либо лицом, его замещающим) и скреплена печатью администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар".

Копия уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации передается лицу, подавшему уведомление, лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

4. Уведомление подлежит предварительному рассмотрению ответственным лицом.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомления, поданного руководителем муниципального предприятия (или учреждения), ответственное лицо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации уведомления подготавливает мотивированное заключение. Мотивированное заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления в Республике Коми и заинтересованных организаций на основании запросов, указанных в абзаце пятом настоящего пункта;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия главой муниципального образования городского округа "Сыктывкар" - руководителем администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (либо лицом, его замещающим) одного из решений в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка.

При подготовке мотивированного заключения ответственное лицо проводит собеседование с руководителем муниципального предприятия (или учреждения), подавшим уведомление, получает от него письменные пояснения, а глава МО ГО "Сыктывкар - руководитель администрации МО ГО "Сыктывкар" может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления в Республике Коми и заинтересованные организации об имеющейся у них информации по представленным в уведомлении сведениям.

Уведомление, а также мотивированное заключение в отношении руководителя муниципального предприятия (или учреждения), подавшего уведомление, в течение 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления представляются главе МО ГО "Сыктывкар" - руководителю администрации МО ГО "Сыктывкар" (либо лицу, его замещающему).

6. Глава МО Го "Сыктывкар" - руководитель администрации МО ГО "Сыктывкар" (либо лицо, его замещающее) в течение 3 рабочих дней со дня поступления к нему документов, указанных в абзаце шестом пункта 5 настоящего Порядка, рассматривает их и по результатам их рассмотрения принимает одно из следующих решений, которое оформляется визой:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального предприятия (или учреждения), представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем муниципального предприятия (или учреждения), представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что руководителем муниципального предприятия (или учреждения), представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Решение принимается главой МО ГО "Сыктывкар - руководителем администрации МО ГО "Сыктывкар" (либо лицом, его замещающим) с учетом изложенных в мотивированном заключении, указанном в абзаце первом пункта 5 настоящего Порядка, мотивированного вывода по результатам предварительного рассмотрения уведомления и рекомендаций для принятия главой Мо ГО "Сыктывкар - руководителем администрации МО ГО "Сыктывкар" (либо лицом, его замещающим) одного из решений в соответствии с настоящим пунктом.

7. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 6 настоящего Порядка, глава МО ГО "Сыктывкар - руководитель администрации МО ГО "Сыктывкар" (либо лицо, его замещающее) в соответствии с законодательством принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, в том числе:

1) по ограничению доступа руководителя муниципального предприятия (или учреждения) к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы руководителя муниципального предприятия (или учреждения);

2) по отстранению (постоянному или временному) руководителя муниципального предприятия (или учреждения) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;

3) по пересмотру и изменению функциональных обязанностей руководителя муниципального предприятия (или учреждения).

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 6 настоящего Порядка, глава МО ГО "Сыктывкар" - руководитель администрации МО ГО "Сыктывкар" (либо лицо, его замещающее) рассматривается вопрос о применении к руководителю муниципального предприятия (или учреждения) дисциплинарных взысканий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 3 июля 2020 г. N 7/1452

См. предыдущую редакцию

9. Решение, принятое главой МО ГО "Сыктывкар" - руководителем администрации МО ГО "Сыктывкар" (либо лицом, его замещающим) по результатам рассмотрения уведомления, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, в день его принятия направляется ответственному лицу.

О принятом главой МО ГО "Сыктывкар" - руководителем администрации МО ГО "Сыктывкар" (либо лицом, его замещающим) решении по результатам рассмотрения уведомления, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, руководитель муниципального предприятия (или учреждения), представивший уведомление, письменно уведомляется ответственным лицом в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения главой МО ГО "Сыктывкар" - руководителем администрации МО ГО "Сыктывкар" (либо лицом, его замещающим).

10. Руководители муниципального предприятия (или учреждения) за несоблюдение требований настоящего Порядка несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.