Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27.04.2020 N 88-ПП "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Кабардино-Балкарской Республики"

1. В постановлении Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 г. N 196-ПП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики":

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики Хубиева М.Б.";

2) в Положении о порядке формирования отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном указанным постановлением:

а) абзац первый пункта 3-1 после слова "наделенных" дополнить словами "в случаях, предусмотренных законами Кабардино-Балкарской Республики,";

б) в абзаце втором пункта 7 третье предложение исключить;

в) в абзаце втором пункта 9 слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3".

2. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики, а также средств массовой информации Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24 мая 2013 г. N 151-ПП:

1) в абзаце втором пункта 7 второе предложение исключить;

2) в абзаце первом пункта 46 слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3";

3) абзац первый пункта 49 после слов "в соответствии" дополнить словами "с разделом".

3. В Положении об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 6 июня 2013 г. N 164-ПП:

1) в пункте 41:

а) в абзаце первом слова ", и составляет не более 1,5 размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения" исключить;

б) в абзаце третьем слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3";

2) наименование приложения N 1 после слова "оплата" дополнить словом "труда".

4. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2013 г. N 246-ПП:

1) в абзаце первом пункта 6 слова ", и составляет не более 1,5 размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения" исключить;

2) в абзаце втором пункта 37 слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3".

5. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2013 г. N 247-ПП:

1) в абзаце восьмом пункта 21 слово "образовательных" исключить;

2) пункт 48 изложить в следующей редакции:

"48. Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 3.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

6. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 10 октября 2013 г. N 277-ПП:

1) пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";

2) в абзаце втором пункта 39 слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3";

3) абзац третий изложить в следующей редакции:

"Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

7. В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономического развития Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18 октября 2013 г. N 286-ПП:

1) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";

2) в пункте 36:

а) в абзаце первом слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3";

б) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

8. Раздел VII Методики формирования, распределения фонда оплаты труда и расчета заработной платы работников отдельных государственных общеобразовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 декабря 2013 г. N 330-ПП, изложить в следующей редакции:

"VII. Порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

21. Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Порядок установления размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с нормативным правовым актом исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется нормативным правовым актом государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 3.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

22. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

23. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.".

9. В Положении о системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18 декабря 2014 г. N 293-ПП:

1) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"39. Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";

2) в пункте 48 слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3";

3) пункт 49 изложить в следующей редакции:

"49. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.".

10. В Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2015 г. N 315-ПП:

1) в абзаце первом пункта 5.3 слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3";

2) в пункте 5.4 слова "и составляет не более 1,5 размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения" исключить.

11. В Примерном положении об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2015 г. N 315-ПП:

1) в абзаце первом пункта 5.3 слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3";

2) в пункте 5.4 слова "и составляет не более 1,5 размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения" исключить.

12. В Положении об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 9 июня 2017 г. N 105-ПП:

1) в абзаце первом пункта 30 слова "и составляет не более 1,5 размера средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения" исключить;

2) в абзаце первом пункта 34 слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3".

13. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22 декабря 2017 г. N 223-ПП:

1) пункт 1 после слов "работников государственных" дополнить словами "казенных, бюджетных и автономных";

2) в подпункте 7.2 пункта 7 слово "первого" заменить словом "второго";

3) в пункте 8:

а) в подпункте 8.3 слова "должности третьего" заменить словами "должности служащих третьего";

б) в подпункте 8.4 слова "должности четвертого" заменить словами "должности служащих четвертого";

4) в пункте 16 третье предложение исключить;

5) в пункте 18 слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3".

14. В пункте 34 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Управлению ветеринарии Кабардино-Балкарской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 25 декабря 2018 г. N 261-ПП:

1) абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

"Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";

2) в абзаце четвертом слова "от 1 до 2,5" заменить словами "от 1 до 3".

15. В постановлении Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2019 г. N 255-ПП "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Кабардино-Балкарской Республики":

1) пункт 3 признать утратившим силу;

2) в изменениях, которые вносятся в акты Правительства Кабардино-Балкарской Республики, утвержденных указанным постановлением:

а) в пункте 2 слова "культуры Кабардино-Балкарской Республики" заменить словом "культуры";

б) в подпункте 1 пункта 12 слова "пункте 2" заменить словами "пункте 1".

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.