Приложение. Муниципальная программа "Кадровые ресурсы в муниципальном районе "Перемышльский район"

Приложение
к постановлению Главы
администрации муниципального
района "Перемышльский район"
от 6 апреля 2020 г. N 276

Муниципальная программа
"Кадровые ресурсы в муниципальном районе "Перемышльский район"

Паспорт муниципальной программы "Кадровые ресурсы в муниципальном районе "Перемышльский район"

1. Ответственный исполнитель программы	Управляющий делами администрации муниципального района
2. Участники программы	- Отдел экономического развития, стратегического планирования и информационного обеспечения администрации муниципального района "Перемышльский район"; - Отдел финансов администрации муниципального района "Перемышльский район";
3. Цели муниципальной программы	- формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы в МР "Перемышльский район", обеспечивающего эффективность муниципального управления и успешное социально-экономическое развитие МР "Перемышльский район"; - укомплектование кадрами органов местного самоуправления МР "Перемышльский район"; - повышение квалификации муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район"; - повышение социальной защиты и привлекательности работы в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район"
4. Задачи муниципальной программы	- повышение качества предоставляемых услуг населению; - рост кадрового потенциала учреждений МР "Перемышльский район"; - совершенствование нормативного правового регулирования муниципальной службы; - внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район"; - дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район"
5. Подпрограммы муниципальной программы	Нет
6. Индикаторы муниципальной программы	- доля муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район", прошедших обучение, повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку; - проведение аттестации муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством и в установленные сроки; - привлечение в органы местного самоуправления МР "Перемышльский район" высококвалифицированных кадров; - доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
7. Сроки и этапы реализации муниципальной программы	2020 - 2025 годы в один этап
8. Объемы финансирования муниципальной программы за счет бюджетных ассигнований	Источник финансирования	Всего (тыс. руб.)	в том числе по годам:
			2020	2021	2022	2023	2024	2025
	Областной бюджет *	770,076	256,692	256,692	256,692	0	0	0
	Местный бюджет **	16502,154	2750,359	2750,359	2750,359	2750,359	2750,359	2750,359
	Итого	17272,23	3007,051	3007,051	3007,051	2750,359	2750,359	2750,359
	*) Финансирование программных мероприятий из областного бюджета будет осуществляться в пределах средств, предусмотренных законом Калужской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период **) Финансирование мероприятий Программы за счет средств местных бюджетов осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Районного Собрания о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год и на плановый период. Объемы финансовых средств, направляемых на реализацию Программы из местного бюджета, ежегодно уточняется в соответствии с решением Районного Собрания муниципального района.

1. Приоритеты региональной политики в сфере реализации муниципальной программы

Приоритетом муниципальной программы "Кадровые ресурсы в муниципальном районе "Перемышльский район" является повышение эффективности работы органов местного самоуправления для населения муниципального района "Перемышльский район", заинтересованности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район" в результативности труда.

2. Цели, задачи и индикаторы (показатели) достижения целей и задач муниципальной программы

Основной целью настоящей Программы является обеспечение высококвалифицированными кадрами органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район" для эффективности муниципального управления и успешного социально-экономического развития муниципального района "Перемышльский район".

Задачи муниципальной программы "Кадровые ресурсы в муниципальном районе "Перемышльский район":

- совершенствование нормативного правового регулирования муниципальной службы;

- активное использование института наставничества в отношении лиц, впервые поступивших на работу в органы местного самоуправления, и лиц, назначенных на иную должность в порядке должностного роста;

- совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район", в целях повышения качества муниципальных услуг, оказываемых органами местного самоуправления гражданам и организациям;

- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, органов местного самоуправления;

- дальнейшее развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

- совершенствование системы контрактно-целевой подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления.

Достижение поставленной Программой цели будет оцениваться по следующим целевым индикаторам.

Сведения об индикаторах программы

N п/п		Наименование индикатора	Ед. изм.	Значение по годам
				2019 год (факт)	реализации муниципальной программы
					2020	2021	2022	2023	2024	2025
Наименование муниципальной программы (подпрограммы)
1	Доля муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в органах местного самоуправления МР "Перемышльский район", прошедших обучение, повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку		%	45	35	40	40	40	40	40
2	Проведение аттестации муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством и в установленные сроки		%	100	100	100	100	100	100	100
3	Привлечение в органы местного самоуправления МР "Перемышльский район" высококвалифицированных кадров		%	10	10	10	10	10	10	10
4	Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв		%	60	60	60	60	60	60	60

3. Обобщенная характеристика основных мероприятий муниципальной программы

Достижение заявленных целей и поставленных задач программы будет осуществляться в рамках реализации основных мероприятий:

- совершенствование нормативно-правовой базы регулирования муниципальной службы;

- организация обучения муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район";

- формирование кадрового резерва муниципальной службы;

- проведение аттестации муниципальных служащих;

- создание и развитие системы оценки профессиональной компетенции муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район".

4. Объем финансовых ресурсов, необходимых для реализации муниципальной программы

При реализации муниципальной программы, учитывая продолжительный период ее реализации, возможно возникновение финансового риска, связанного с социально-экономическими факторами, инфляцией, дефицитом бюджетных средств, ростом стоимости ресурсов на рынке капитала и другое, что может повлечь выполнение запланированных мероприятий не в полном объеме. В этом случае объемы средств, необходимых для финансирования мероприятий муниципальной программы в очередном году, уточняются и в случае необходимости вносятся соответствующие предложения о внесении изменений в текст муниципальной программы.

(тыс. рублей в ценах каждого года)

Источники финансирования	Всего	в том числе по годам:
		2020	2021	2022	2023	2024	2025
средства местного бюджета <*>	16502,154	2750,359	2750,359	2750,359	2750,359	2750,359	2750,359
средства областного бюджета <**>	770,076	256,692	256,692	256,692	0	0	0
Итого	17272,23	3007,051	3007,051	3007,051	2750,359	2750,359	2750,359

<*> Объемы финансовых средств местного бюджета на реализацию подпрограммных мероприятий уточняются после принятия решения Районного Собрания о бюджете муниципального района "Перемышльский район" на очередной финансовый год и на плановый период.

<**> Объем финансирования за счет средств областного бюджета будет ежегодно уточняться на основании распорядительных документов уполномоченного органа исполнительной власти Калужской области.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

4. Перечень основных мероприятий Программы

Реализация Программы будет осуществляться в рамках следующих направлений:

1. Участие в развитии социального партнерства на территории Перемышльского района.

2. Регулирование рынка труда и содействие трудоустройству граждан.

3. Активная политика содействия занятости населения.

4. Повышение качества трудовых ресурсов.

5. Информирование населения о состоянии рынка труда на территории Перемышльского района.

6. Кадровый потенциал учреждений и повышение заинтересованности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в качестве оказываемых услуг.

5. Перечень программных мероприятий муниципальной программы

NN п/п	Наименование мероприятия	Сроки реализации	Участники программы	Источники финансирования	Сумма расходов, всего (тыс. руб.	в том числе по годам:
						2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Кадровый потенциал учреждений и повышение заинтересованности муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в качестве оказываемых услуг населению
1.1	Премирование, в т.ч.:
		2020 - 2025	Администрация муниципального района "Перемышльский район"	Местный бюджет	6865,608	1144,268	1144,268	1144,268	1144,268	1144,268	1144,268
		2020 - 2025	Отдел аграрной политики и социального обустройства села администрации муниципального района "Перемышльский район"	Местный бюджет	1401,48	233,580	233,580	233,580	233,580	233,580	233,580
		2020 - 2025	Отдел культуры, молодежи и спорта администрации муниципального района "Перемышльский район"	Местный бюджет	1093,68	182,280	182,280	182,280	182,280	182,280	182,280
		2020 - 2025	Финансовый отдел администрации муниципального района "Перемышльский район"	Местный бюджет	970,26	161,710	161,710	161,710	161,710	161,710	161,710
1.2	Стимулирование	2020 - 2025	Администрации сельских поселений входящие в состав муниципального района "Перемышльский район"	Местный бюджет	6000,00	1000,00	1000,00	1000,00	1000,00	1000,00	1000,00
2	Повышение качества трудовых ресурсов
2.1	Обеспечение подготовки новых специалистов и повышение квалификации уже работающих	2020 - 2025	Администрация муниципального района "Перемышльский район"	Местный бюджет	171,126	28,521	28,521	28,521	28,521	28,521	28,521
				Областной бюджет	770,076	256,692	256,692	256,692	0	0	0
	Итого финансирование по программе				17272,23	3007,051	3007,051	3007,051	2750,359	2750,359	2750,359

6. Механизм реализации Программы

Реализация программных мероприятий направлена на достижение поставленных в программе целей и задач.

Ответственным исполнителем мероприятий программы является управляющий делами администрации муниципального района "Перемышльский район".

Управление и контроль реализации муниципальной программы осуществляет ответственный исполнитель в соответствии с полномочиями, указанными в разделе V "Полномочия ответственного исполнителя, соисполнителей и участников подпрограммы при разработке и реализации муниципальных программ" Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ муниципального района "Перемышльский район", их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ муниципального района "Перемышльский район", утвержденного постановлением администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Перемышльский район" от 11.10.2019 N 745 "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ муниципального района "Перемышльский район", их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ муниципального района "Перемышльский район".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "в разделе VI "Полномочия ответственного исполнителя, соисполнителей и участников подпрограммы при разработке и реализации муниципальных программ"

Корректировка программы, в том числе включение в нее новых мероприятий, а также продление срока ее реализации осуществляются в установленном порядке.

Реализация программных мероприятий позволит:

- повысить уровень гарантий муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, органов местного самоуправления муниципального района "Перемышльский район", обеспечив повышение их мотивации;

- повысить долю вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва;

- постоянно увеличивать долю должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв;

- максимально использовать высококвалифицированных специалистов, способных к профессиональному росту и профессиональной мобильности в условиях информатизации общества;

- повысить профессиональное мастерство и качество труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления;

- привлечь на работу в органы местного самоуправления высококвалифицированные кадры.