Приложение 2. План неотложных мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции на территории муниципального образования г. Владикавказ

Приложение 2

к постановлению главы

муниципального образования г. Владикавказ

от 25 марта 2020 г. N 10-п

План
неотложных мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции на территории муниципального образования г. Владикавказ

N п/п	Мероприятия	Ответственный исполнитель
1. Мероприятия, проводимые в служебных помещениях
1.1	Организовать ежедневную обработку помещений дезинфицирующими средствами, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (с кратностью обработки каждые 2 часа) - входные группы, лифты, комнаты приема пищи, отдыха, санузлы, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.
1.2	Обеспечить регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений, принять меры по обеспечению помещений" где могут одновременно находится какое-то число сотрудников (холлы, служебные залы, столовые и другие) оборудованием для обеззараживания воздуха
1.3	Обеспечить при возможности более свободную рассадку сотрудников в кабинетах (2 метра между людьми)
1.4	Во избежание скопления большого количества сотрудников в столовых увеличить период их работы и установить график их посещения в обеденные перерыв. В столовых кратно увеличить влажную уборку с применением дезинфектантов, обеспечить использование установок для обеззараживания воздуха. Предусмотреть специально выделенные места для приема пищи (в случае отсутствия столовых)
1.5	Исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции.
1.6	Обеспечить наличие в санузлах в зонах приема налогоплательщиков средств гигиены и дезинфекции
2. Мероприятия по дополнительному упорядочиванию рабочего времени и мониторингу состояния здоровья сотрудников
2.1	Изменить график работы с целью исключения массового скопления при входе и выходе сотрудников (например, вход с 8 - 10 час утра группами или по отделам, выход 17-19 час аналогично)
2.2	Обеспечить измерение температуры сотрудников, обслуживающего персонала и посетителей при входе в служебное здание (при температуре 37,2 и выше работник отстраняется от работы и отправляется домой для вызова врача)
2.3	Обязать отстраненного работника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении
2.4	Организовать ведение учета всех сотрудников с выявленными симптомами простудных заболеваний
2.5	Оказывать содействие сотрудникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому
2.6	Рассмотреть возможность организации удаленного доступа к информационным ресурсам муниципального образования г. Владикавказ, РОИВ или предприятия для выполнения работниками должностных обязанностей при режиме самоизоляции
2.7	Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний, иных деловых массовых мероприятий, работу различных рабочих групп и комиссий перевести в дистанционный режим (аудио-, видео-формат). Запретить культурно-массовые и спортивные мероприятия
2.8	Временно ограничить личный прием граждан. Пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в письменной форме и подавать обращение по почте Российской Федерации или по электронной почте. Разместить данную информацию на стендах, на официальном сайте
2.9	Ограничить мероприятия, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей
2.10	Отметить зарубежные командировки и отпуска с выездом за пределы территории Российской Федерации, максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации. Обязать сотрудников, убывающих в отпуск, информировать кадровые подразделения о местах проведения отпуска, маршруте следования.
2.11	Решить вопрос о переводе на дистанционное обучение в подведомственных учебно-образовательных центрах
2.12	Подготовить указания об особом режиме работы подведомственных учреждений (например, санатории, детский оздоровительный лагерь)
2.13	В случае необходимости сотрудникам, имеющим детей в возрасте до 10 лет, находящихся без присмотра и ухода ввиду приостановления деятельности образовательных организаций, предоставлять возможность выполнения служебных обязанностей (обязанностей по трудовому договору) в режиме гибкого или неполного рабочего времени либо дистанционного выполнения служебных обязанностей (обязанностей по трудовому договору) на условиях, согласованных с Руководителем Аппарата.
2.14	В случае необходимости сотрудникам, указанным в пункте 2.13 настоящего Плана, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков.
3. Мероприятия по взаимодействию с посетителями
3.1	Обеспечить информирование об особом режиме посещения, способах получения информации по интересующим вопросам без посещения посредством размещения информации в СМИ, интернет-сайте и на информационно-просветительских стендах/стойках
3.2	В помещениях для посетителей не реже 1 раза в час проводить влажную уборку дезинфицирующими средствами в м