С целью приведения в соответствие с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", упорядочения деятельности органов местного самоуправления и муниципальных унитарных предприятий, в связи с реорганизацией муниципального унитарного предприятия "Горзеленхоз" г. Барнаула, руководствуясь Уставом городского округа - города Барнаула Алтайского края, городская Дума решила:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение об учреждении, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий и заключении трудовых договоров с их руководителями, утвержденное решением городской Думы от 25.11.2011 N 638 (в ред. решения от 05.06.2019 N 306):
1.1. Пункты 2.1, 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.1. Предприятие учреждается в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", с соблюдением требований, установленных антимонопольным законодательством Российской Федерации и Уставом городского округа - города Барнаула Алтайского края.
Предприятие не может быть создано путем преобразования организаций иных организационно-правовых форм в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Учредителем предприятия выступает городской округ - город Барнаул Алтайского края. Функции и полномочия учредителя осуществляются органами местного самоуправления (далее - представитель (и) учредителя) в соответствии с приложениями 2-7 к настоящему Положению, за исключением функций и полномочий по назначению, увольнению руководителей предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, и заключению трудовых договоров с руководителями предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению.";
1.2. Раздел 3 дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:
"3.10. Не допускается реорганизация предприятия, если в результате реорганизации одно или несколько создаваемых предприятий не будут соответствовать условиям, предусмотренным пунктом 2.1 настоящего Положения.";
1.3. Раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Подбор кандидатуры на должность руководителя предприятия и порядок заключения с ним трудового договора
6.1. Назначение и увольнение руководителей предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, осуществляется главой города Барнаула.
Трудовой договор с руководителями предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, и распоряжение о назначении на должность руководителей предприятий подписываются главой города. Проекты указанных документов подготавливаются в порядке, установленном приложениями 2-7 к настоящему Положению.
6.2. Назначение и увольнение руководителей предприятий, указанных в приложениях 2-7 к настоящему Положению, за исключением руководителей предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, осуществляется представителем(ями) учредителя.
Трудовой договор с руководителями предприятий, указанных в приложениях 2-7 к настоящему Положению, за исключением руководителей предприятий, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, и распоряжение (приказ) о назначении на должность руководителей предприятий подписывает представитель(и) учредителя. Проекты указанных документов подготавливаются в порядке, установленном приложениями 2-7 к настоящему Положению.
6.3. Примерная форма трудового договора установлена в приложении 2 к настоящему решению городской Думы в соответствии с действующим законодательством.
6.4. В отношении руководителя предприятия формируется личное дело, к которому приобщаются:
копия паспорта;
копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов об образовании и (или) о квалификации;
копия распоряжения (приказа) о назначении на должность руководителя предприятия;
экземпляр трудового договора, а также экземпляры дополнительных соглашений к нему;
аттестационный лист руководителя предприятия и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период;
копии распоряжений (приказов) о поощрении руководителя предприятия и наложении дисциплинарного взыскания;
копия распоряжения (приказа) об увольнении с должности.
Оформление и хранение личных дел руководителей предприятий осуществляется комитетом по кадрам и муниципальной службе администрации города Барнаула.
Обработка документов, приобщенных к личному делу руководителя предприятия, осуществляется в соответствии с ТК РФ и Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
6.5. Руководитель предприятия должен иметь высшее профессиональное образование и опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.
6.6. Проверку кандидатур на предмет дисквалификации физического лица в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц, в отношении кандидата на должность руководителя предприятия осуществляет отраслевой комитет.";
1.4. В абзаце 2 пункта 7.2 раздела 7 слова "учредителями предприятия" заменить словами "представителями учредителя(ей) предприятия";
1.5. В пункте 8.2 раздела 8 слово "распоряжения" заменить словами "распоряжения (приказа)";
1.6. В разделе 9:
1.6.1. Пункты 9.5, 9.6 изложить в следующей редакции:
"9.5. Для проведения аттестации отраслевой комитет разрабатывает график проведения аттестации, образует аттестационную комиссию в составе не менее пяти человек.
9.6. В состав аттестационной комиссии включаются руководители представителя(ей) учредителя, представители комитета по управлению муниципальной собственностью города Барнаула и комитета экономического развития и инвестиционной деятельности администрации города Барнаула.";
1.6.2. В пункте 9.16 слова "представителем учредителя" заменить словами "отраслевым комитетом";
1.6.3. В абзаце 2 пункта 9.22 слова "под расписку" заменить словами "под роспись";
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Барнаульской городской Думы от 28 апреля 2020 г. N 510 "О внесении изменений и дополнений в решение городской Думы от 25.11.2011 N 638 "Об утверждении Положения об учреждении, подчиненности, реорганизации, ликвидации муниципальных унитарных предприятий и заключении трудовых договоров с их руководителями" (в ред. решения от 05.06.2019 N 306)"
Вступает в силу с 28 апреля 2020 г.
Текст решения опубликован в газете "Вечерний Барнаул" от 29 апреля 2020 г. N 62