В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановлениями Правительства Мурманской области от 14.11.2017 N 547-ПП "О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений в 2018 году", от 07.10.2019 N 454-ПП "О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений в 2019 году", постановлениями администрации города Кировска от 01.02.2018 N 217 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета в 2018 году", от 15.11.2019 N 1492 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета в 2019 году", Уставом города Кировска постановляю:
1. Внести в Порядок оплаты труда руководителя муниципального автономного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Горняк", заместителей руководителя (далее - Порядок), утвержденный постановлением администрации города Кировска от 24.06.2014 N 849 (в редакции постановления администрации города Кировска от 03.08.2017 N 981) (далее - Порядок), следующие изменения:
Подпункт 1.1 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
1.1. Таблицу 1 подпункта 2.1.1 пункта 2.1. раздела II Порядка изложить в следующей редакции:
Минимальный размер должностного оклада руководителя учреждения, действующий с 01.01.2018
Наименование должности |
Минимальный размер оклада (в рублях) |
Директор |
11 280 |
Подпункт 1.2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
1.2. Дополнить подпункт 2.1.1 пункта 2.1. раздела II Порядка Таблицей 2 в следующей редакции:
Минимальный размер должностного оклада руководителя учреждения, действующий с 01.10.2019
Наименование должности |
Минимальный размер оклада (в рублях) |
Директор |
11 732 |
Подпункт 1.3 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
1.3. Позицию "Персональный повышающий коэффициент (далее - ППК)" таблицы подпункта 2.3.5 пункта 2.3 раздела II Порядка изложить в следующей редакции:
Персональный повышающий коэффициент (далее - ППК) |
Устанавливается к должностному окладу с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы. ППК не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат |
до 300% |
Пункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
2. Размеры минимальных окладов работников МАУ СОК "Горняк", утвержденные постановлением администрации города Кировска от
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.