Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению "Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги", утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.12.2018 N 1502

Приложение
к постановлению Администрации
города Лабытнанги
от 28 апреля 2020 г. N 543

Изменения,
вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению "Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги", утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 29.12.2018 N 1502

1. Пункт 1.1 изложить в новой редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению "Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 г. N 1020-П "О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа", от 29 декабря 2016 г. N 1254-П "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа" и устанавливает особенности оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики и туризма, подведомственных муниципальному учреждению "Управление физической культуры, спорта, молодежной политики и туризма Администрации города Лабытнанги" (далее - учреждения, учреждение).".

2. Пункт 4.4 изложить в новой редакции:

"4.4. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам к должностному окладу в соответствии с пунктом 1 приложения N 3 к настоящему Положению.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка или иной документ, подтверждающий стаж работы в соответствующей организации.".

3. Абзац пятый пункта 4.7 признать утратившим силу.

4. Абзац третий пункта 7.7 изложить в новой редакции:

"Материальная помощь выплачивается при наступлении определенных жизненных событий у работника в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.".

5. Приложение N 1 изложить в новой редакции:

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы
молодежной политики и туризма,
подведомственных муниципальному
учреждению "Управление физической
культуры, спорта, молодежной
политики и туризма Администрации
города Лабытнанги"

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры должностных окладов

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	Агент по снабжению, дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.), делопроизводитель, секретарь, кассир	14 484
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	Администратор, секретарь руководителя, Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью	15 069
1.2.2.	2 квалификационный уровень	Старший специалист по работе с молодежью, старший специалист по социальной работе с молодежью, заведующий хозяйством	15 371
1.2.3.	4 квалификационный уровень	Механик	15 991
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.3.1.	1 квалификационный уровень	Документовед, инженер, инженер-программист, программист, менеджер, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, юрисконсульт	16 801
1.3.2.	4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	18 359
1.4.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.4.1.	1 квалификационный уровень	Начальник отдела	19 855
2.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2.1.1.		Звукооператор	15 964
3.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
3.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
3.1.1.	1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, дворник, кассир билетный, кастелянша, кладовщик, рабочий по обслуживанию в бане, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий, электромонтер по обслуживанию электроустановок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	12 737
3.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
3.2.1.	1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля, машинист дорожно-транспортных машин, моторист-рулевой, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромонтер по обслуживанию электроустановок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	13 381
3.2.2.	2 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, машинист дорожно-транспортных машин, моторист-рулевой, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромонтер по обслуживанию электроустановок, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	13 649
3.2.3.	3 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.	13 922

".

6. Приложение N 2 изложить в новой редакции:

"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы
молодежной политики и туризма,
подведомственных муниципальному
учреждению "Управление физической
культуры, спорта, молодежной
политики и туризма Администрации
города Лабытнанги"

Размеры
должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3
1.	Директор	27 118
2.	Заместитель директора	21 903
3.	Заместитель начальника отдела	16 801
4.	Консультант по туризму	16 801
5.	Менеджер по туристским продуктам по въездному и внутреннему туризму	16 801
6.	Специалист по охране труда	16 801
7.	Инженер по организации эксплуатации энергетического оборудования	16 801
8.	Менеджер службы приема и размещения	13 381
9.	Техник по эксплуатации энергетического оборудования	13 381
10.	Машинист воздушно-канатной дороги	13 381
11.	Специалист по закупкам	16 801

".

7. В приложении N 3:

7.1. в графе 3:

7.1.1. в пункте 1:

7.1.1.1. строку "5% от должностного оклада" исключить;

7.1.1.2. слова "8% от должностного оклада" заменить словами "1% от должностного оклада";

7.1.1.3. слова "12% от должностного оклада" заменить словами "2% от должностного оклада";

7.1.1.4. слова "15% от должностного оклада" заменить словами "3% от должностного оклада";

7.1.2. в пункте 4 слова "До 100% от должностного оклада" заменить словами "До 100% месячной заработной платы";

7.1.3. в пункте 5 слова "До 100% от должностного оклада" заменить словами "До 100% месячной заработной платы";

7.2. в пункте 1 графы 5 строку "От 3 до 5 лет" исключить.

8. В приложении N 4:

8.1. в графе 3:

8.1.1. в пункте 1:

8.1.1.1. строку "5% от должностного оклада" исключить;

8.1.1.2. слова "8% от должностного оклада" заменить словами "1% от должностного оклада";

8.1.1.3. слова "12% от должностного оклада" заменить словами "2% от должностного оклада";

8.1.1.4. слова "15% от должностного оклада" заменить словами "3% от должностного оклада";

8.1.2. в пункте 4 слова "До 100% от должностного оклада" заменить словами "До 100% месячной заработной платы";

8.1.3. в пункте 5 слова "До 100% от должностного оклада" заменить словами "До 100% месячной заработной платы";

8.2. в пункте 1 графы 5 строку "От 3 до 5 лет" исключить.