Приложение N 2. Перечень основных мероприятий Программы

Приложение N 2
к региональной программе
развития муниципальной службы
в Оренбургской области
на 2020 - 2024 годы

Перечень
основных мероприятий Программы

N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель, участник	Срок		Ожидаемый конечный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Подготовка нормативных правовых актов Оренбургской области, муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области; городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	совершенствование правового регулирования муниципальной службы во взаимосвязи с государственной гражданской службой и особенностями ее прохождения	неисполнение нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, направленных на развитие муниципальной службы	количество принятых нормативных правовых актов Оренбургской области, муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы
2.	Принятие муниципальных программ развития муниципальной службы в муниципальных образованиях Оренбургской области	городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	совершенствование правового регулирования муниципальной службы во взаимосвязи с государственной гражданской службой и особенностями ее прохождения	неисполнение нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, направленных на развитие муниципальной службы	доля городских округов и муниципальных районов Оренбургской области, в которых приняты муниципальные программы развития муниципальной службы, в общем количестве городских округов и муниципальных районов Оренбургской области
3.	Оказание содействия органам местного самоуправления сельских поселений Оренбургской области по вопросам развития муниципальной службы	муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	взаимодействие органов местного самоуправления муниципальных районов Оренбургской области с органами местного самоуправления сельских поселений Оренбургской области по всем вопросам развития муниципальной службы	отсутствие контроля и разобщенность в реализации мероприятий по развитию муниципальной службы	количество проведенных координационно-методических мероприятий (семинаров, совещаний#
4.	Проведение координационно-методических мероприятий (семинары, совещания, в том числе выездные)	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области; городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	увеличение числа квалифицированных специалистов на муниципальной службе в Оренбургской области	непрофессионализм и некомпетентность муниципальных служащих Оренбургской области при выполнении своих должностных обязанностей	количество проведенных координационно-методических мероприятий (семинаров, совещаний#
5.	Разработка и размещение (актуализация) материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области; городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	развитие правовой грамотности муниципальных служащих; увеличение числа квалифицированных специалистов на муниципальной службе Оренбургской области	непрофессионализм и некомпетентность муниципальных служащих Оренбургской области при выполнении своих должностных обязанностей	количество размещенных (актуализированных) материалов по вопросам развития муниципальной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
6.	Разработка методических материалов по вопросам муниципальной службы	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области; городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	развитие правовой грамотности муниципальных служащих; увеличение числа квалифицированных специалистов на муниципальной службе	непрофессионализм и некомпетентность муниципальных служащих Оренбургской области при выполнении своих должностных обязанностей	количество подготовленных методических материалов по вопросам муниципальной службы
7.	Организация и проведение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Оренбургской области, участие в обучающих мероприятиях, мероприятиях по обмену опытом, служебных стажировках	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области; городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	повышение уровня профессионального развития муниципальных служащих Оренбургской области, включающее разнообразные формы и методы повышения уровня их компетентности и профессионализма, обеспечивающих целевое профессиональное развитие кадрового состава и планирование должностного роста	непрофессионализм и некомпетентность муниципальных служащих при выполнении своих должностных обязанностей; некачественное исполнение должностных обязанностей муниципальными служащими Оренбургской области	количество муниципальных служащих Оренбургской области, получивших дополнительное профессиональное образование; количество муниципальных служащих Оренбургской области, принявших участие в обучающих мероприятиях, мероприятиях по обмену опытом, служебных стажировках
8.	Привлечение молодых квалифицированных специалистов (до 30 лет) на муниципальную службу	городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	повышение престижа и конкурентноспособности# муниципальной службы, использование многофакторной системы мотивации муниципальных служащих	неисполнение нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, направленных на реализацию кадровой политики на муниципальной службе	количество муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих Оренбургской области, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет
9.	Использование в качестве основы для всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих методики всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - методика)	городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	внедрение кадровых технологий, способствующих повышению результативности деятельности муниципальных служащих	отсутствие единых подходов к оценке профессиональной деятельности муниципальных служащих	доля городских округов и муниципальных районов Оренбургской области, в которых используется в качестве основы для всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих методика, в общем количестве городских округов и муниципальных районов Оренбургской области
10.	Разработка и использование перечня квалификационных требований, необходимых для замещения должностей муниципальной службы	городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	внедрение кадровых технологий, способствующих повышению результативности деятельности муниципальных служащих	отсутствие единых подходов к установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы	доля городских округов и муниципальных районов Оренбургской области, в которых разработаны перечни квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, в общем количестве городских округов и муниципальных районов Оренбургской области
11.	Формирование и использование управленческого и кадрового резервов в каждом городском округе и муниципальном районе Оренбургской области	городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	увеличение числа квалифицированных специалистов на муниципальной службе Оренбургской области	неисполнение нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, направленных на реализацию кадровой политики на муниципальной службе	доля городских округов и муниципальных районов Оренбургской области, в которых сформированы управленческий и кадровый резервы, в общем количестве городских округов и муниципальных районов Оренбургской области; количество вакантных должностей муниципальной службы Оренбургской области, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области
12.	Внедрение отдельных сервисов "Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области; городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	повышение эффективности межведомственного взаимодействия и внутренней организации деятельности по управлению кадровым составом	отсутствие межведомственного взаимодействия в части размещения вакантных должностей в "Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации	доля городских округов и муниципальных районов Оренбургской области, в которых внедрены отдельные сервисы "Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", в общем количестве городских округов и муниципальных районов Оренбургской области
13.	Анализ деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области в сфере развития муниципальной службы и направление в органы местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области успешных практик муниципального управления для применения в работе	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области	2020 год	2024 год	внедрение кадровых технологий, способствующих повышению результативности деятельности муниципальных служащих	отсутствие единых подходов к оценке профессиональной деятельности муниципальных служащих	количество выявленных лучших муниципальных кадровых практик, которые направлены в органы местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области
14.	Внедрение института наставничества на муниципальной службе	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области; городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	внедрение кадровых технологий, способствующих повышению результативности деятельности муниципальных служащих	отсутствие единых подходов к оценке профессиональной деятельности муниципальных служащих	доля городских округов и муниципальных районов Оренбургской области, в которых применяется институт наставничества на муниципальной службе, в общем количестве городских округов и муниципальных районов Оренбургской области
15.	Внедрение единой методики прохождения испытания на муниципальной службе при назначении на должность муниципальной службы	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области; городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	совершенствование правового регулирования муниципальной службы во взаимосвязи с государственной гражданской службой и особенностями ее прохождения	неисполнение нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, направленных на развитие муниципальной службы	доля городских округов и муниципальных районов Оренбургской области, в которых применяется единая методика прохождения испытания на муниципальной службе, в общем количестве городских округов и муниципальных районов Оренбургской области
16.	Разработка типового положения о комиссии по индивидуальным спорам в органах местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области	2020 год	2021 год	совершенствование правового регулирования муниципальной службы во взаимосвязи с государственной гражданской службой и особенностями ее прохождения	неисполнение нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, направленных на развитие муниципальной службы	количество комиссий по индивидуальным спорам в органах местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области
17.	Анализ показателей мониторинга развития государственной, муниципальной службы, реализации наградной политики в Оренбургской области	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области; городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	повышение престижа и конкурентноспособности# муниципальной службы, использование многофакторной системы мотивации муниципальных служащих	неисполнение нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, направленных на реализацию кадровой политики на муниципальной службе	количество кадровых служб городских округов и муниципальных районов, показавших наиболее высокую эффективность деятельности по осуществлению процессов кадровой работы
18.	Подготовка предложений о награждении муниципальных служащих, показавших высокие результаты по итогам реализации мероприятий программы развития муниципальной службы за отчетный год	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области	2020 год	2024 год	повышение престижа и конкурентноспособности# муниципальной службы, использование многофакторной системы мотивации муниципальных служащих	неисполнение нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, направленных на реализацию кадровой политики на муниципальной службе	количество подготовленных предложений о награждении муниципальных служащих, показавших высокие результаты по итогам реализации мероприятий муниципальной программы развития муниципальной службы
19.	Организация стажировок работников кадровых служб муниципальных образований Оренбургской области в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области	аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области; городские округа и муниципальные районы Оренбургской области	2020 год	2024 год	взаимодействие органов местного самоуправления муниципальных районов Оренбургской области с исполнительными органами государственной власти Оренбургской области по вопросам развития муниципальной службы	отсутствие контроля и разобщенность в реализации мероприятий по развитию муниципальной службы	количество работников кадровых служб муниципальных образований Оренбургской области, прошедших служебную стажировку в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области

Примечание. Привлечение в качестве участников основных мероприятий органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Оренбургской области осуществляется по согласованию.