Статья 2

Статья 2

Внести в Закон Хабаровского края от 25 июля 2007 года N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" следующие изменения:

1) дополнить статьей 7.1 следующего содержания:

"Статья 7.1. Порядок получения муниципальным служащим разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Руководствуясь подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальный служащий письменно ходатайствует перед представителем нанимателя (работодателем) о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее - участие в управлении некоммерческой организацией).

2. Муниципальный служащий представляет ходатайство о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией, составленное по форме согласно приложению 9 к настоящему закону (далее - ходатайство), представителю нанимателя (работодателю).

3. Ходатайство в течение одного рабочего дня со дня его поступления представителю нанимателя (работодателю) подлежит регистрации в журнале регистрации ходатайств, который оформляется по форме согласно приложению 10 к настоящему закону.

4. Зарегистрированное ходатайство в течение трех рабочих дней со дня его регистрации направляется представителем нанимателя (работодателем) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) для его предварительного рассмотрения на предмет отсутствия (наличия) конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего при его участии в управлении некоммерческой организацией.

5. В ходе предварительного рассмотрения ходатайства комиссия имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим и получать от него письменные пояснения.

6. По результатам предварительного рассмотрения ходатайства комиссия подготавливает мотивированное заключение об отсутствии (наличии) конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов у муниципального служащего при его участии в управлении некоммерческой организацией с предложением представителю нанимателя (работодателю) разрешить (отказать в разрешении) муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией.

7. Мотивированное заключение комиссии, ходатайство и иные материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения ходатайства (при их наличии), представляются комиссией представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения, указанного в части 8 настоящей статьи, не позднее десяти рабочих дней со дня регистрации ходатайства.

8. По результатам рассмотрения ходатайства и мотивированного заключения комиссии представитель нанимателя (работодатель) не позднее 15 рабочих дней со дня регистрации ходатайства принимает одно из следующих решений:

1) в случае, если участие в управлении некоммерческой организацией муниципальным служащим не приведет или не может привести к конфликту интересов, разрешить муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией (в этом случае представитель нанимателя (работодатель) проставляет на ходатайстве резолюцию о разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией);

2) в случае, если участие в управлении некоммерческой организацией муниципальным служащим приведет или может привести к конфликту интересов, отказать в разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией (в этом случае представитель нанимателя (работодатель) подписывает уведомление об отказе в разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией).

9. Копия ходатайства с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) или уведомление об отказе в разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией выдается муниципальному служащему лично под подпись в журнале регистрации ходатайств в течение двух рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения, указанного в части 8 настоящей статьи.

10. Ходатайство, мотивированное заключение комиссии, копия уведомления об отказе в разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией и иные материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения ходатайства (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.";

2) дополнить приложением 9 следующего содержания:

"Приложение 9
к Закону Хабаровского края
от 25 июля 2007 г. N 131

                                       _____________________________

                                       _____________________________

                                            (фамилия и инициалы

                                          представителя нанимателя

                                               (работодателя)

                                       от __________________________

                                            (фамилия и инициалы,

                                            наименование должности

                                           муниципального служащего)

(Форма)

ХОДАТАЙСТВО
О ПОЛУЧЕНИИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

    В соответствии  с  подпунктом  "б"  пункта 3  части 1  статьи 14

Федерального  закона  от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ  "О муниципальной

службе в Российской Федерации"  прошу  разрешить мне  участвовать на

безвозмездной  основе  в  управлении   некоммерческой   организацией

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

  (указать наименование и адрес организации, наименование органа

 управления организацией и его полномочия, основной вид деятельности

   организации, срок, в течение которого планируется участвовать в

                    управлении организацией)

    Участие на  безвозмездной  основе  в  управлении  некоммерческой

организацией не повлечет за собой конфликта интересов.

    При выполнении указанной работы обязуюсь  соблюдать  требования,

предусмотренные  статьями 12 - 14.2  Федерального закона  от 2 марта

2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

_______________                               ______________________

    (дата)                                          (подпись)

                                                                  ";

3) дополнить приложением 10 следующего содержания:

"Приложение 10
к Закону Хабаровского края
от 25.07.2007 N 131

(Форма)

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ
ХОДАТАЙСТВ О ПОЛУЧЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

N пп	Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности муниципального служащего, представившего ходатайство	Наименование некоммерческой организации, в управлении которой планируется участие на безвозмездной основе	Дата поступления ходатайства	Решение представителя нанимателя (работодателя)	Отметка об ознакомлении с решением представителя нанимателя (работодателя) (дата и подпись муниципального служащего, представившего ходатайство)
1	2	3	4	5	6
1.

".