Приложение 3. Порядок проведения тарификации работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровского муниципального округа

Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
социального обслуживания населения
Кемеровского муниципального округа

Порядок
проведения тарификации работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровского муниципального округа

1. Тарификация осуществляется на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, изложенных в приложении 1 к настоящему Положению.

Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы специалистов, служащих и рабочих, а также размеров выплат за непрерывный стаж работы в учреждениях социального обслуживания населения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя выборного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Тарификационная комиссия оформляет результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.

Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.

4. Тарификация работников учреждений социального обслуживания населения проводится по формам тарификационного списка N 1, 2 и 3.

По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.

По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.

По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.

Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

5. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов по соответствующей ПКГ и средних размеров выплат за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).

6. Исходные данные для установления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:

количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается оклад (должностной оклад) руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер, среднего медицинского персонала;

ученая степень;

почетное звание;

номер приказа, в соответствии с которым должностной оклад высококвалифицированным рабочим устанавливается на уровне оклада 4 квалификационного уровня ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".

7. Если стаж работы, дающий право на установление выплаты за непрерывный стаж работы в учреждениях социального обслуживания населения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".

8. В формах N 1, 2, 3 тарификационного списка работников не отражаются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, выплаты стимулирующего характера (за исключением специальной стимулирующей выплаты за работу в учреждениях социальной защиты населения и выплаты за непрерывный стаж работы), районные коэффициенты и т.д.

Форма N 1

Тарификационный список
работников по состоянию на 01.01.20_____

___________________________________________________

(полное наименование учреждения)

группа по оплате труда руководителей ______

Должности
руководителей и служащих

N п/п

Наименование должности

Ф.И.О.

Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория

ПКГ и квартальный уровень

Оклад (с учетом повышающего коэффициента 1,25 за работу на селе)

Объем работы по данной должности (0,25; 0,5; 0,75; 1,0; 1,25; 1,5; 1,75; 2,0)

Итого месячный оклад

Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Другие повышения оклада

Месячный должностной оклад с учетом объема работ

Стаж непрерывной работы, дающий право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы (лет, месяцев, дней)

В том числе стаж непрерывной работы медицинских специалистов, работающих в домах-интернатах расположенных в сельской местности (лет, месяцев, дней)

Выплата за продолжительность непрерывной работы

Специальная выплата за работу в учреждениях социального обслуживания населения

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

Дополнительные сведения

1

2

3

4

5

6

7

8 = 6 * 7

9

10 = 9 * 8

11

12 = 11 * 8

13 = 8 + 10 + 12

14

15

16

17 = 16 * 8

19 = 18 + 17 + 13

20

%

руб.

%

руб.

Председатель тарификационной комиссии

Члены тарификационной комиссии

Форма N 2

Тарификационный список
работников

Должности
медицинского и фармацевтического персонала

N п/п

Наименование должности

Ф.И.О.

Квалификационная категория, дата присвоения, специальность, по которой присвоена категория

ПКГ и квартальный уровень

Оклад (с учетом повышающих коэффициентов 1,25 за работу на селе)

Объем работы по данной должности (0,25; 0,5; 0,75; 1,0; 1,25; 1,5; 1,75; 2,0)

Итого месячный оклад

Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Другие повышение оклада

Месячный должностной оклад с учетом объема работ

Стаж непрерывной работы, дающий право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы

В том числе стаж непрерывной работы медицинских специалистов работающих, в домах-интернатах, расположенных в сельской местности

Выплата за продолжительность непрерывной работы

Специальная выплата за работу в учреждениях социального обслуживания населения

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

Дополнительные сведения

1

2

3

4

5

6

7

8 = 6 * 7

9

10 = 9 * 8

11

12 = 11 * 8

13 = 8 + 10 + 12

14

15

16

17 = 16 * 8

18 = 8 * 30%

19 = 18 + 17 + 13

20

%

руб.

%

руб.

Председатель тарификационной комиссии

Члены тарификационной комиссии

Форма N 3

Тарификационный список
работников

Профессии
рабочих

N п/п

Наименование профессии

Ф.И.О.

ПКГ и квартальный уровень

Оклад (с учетом повышающих коэффициента 1,25 за работу на селе)

Объем работы по данной должности (0,25; 0,5; 0,75; 1,0; 1,25; 1,5; 1,75; 2,0)

Итого месячный оклад

Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

Другие повышения оклада

Месячный должностной оклад с учетом объема работ

Стаж непрерывной работы, дающий право на получение выплаты за продолжительность непрерывной работы

В том числе стаж непрерывной работы медицинских специалистов, работающих в домах-интернатах расположенных в сельской местности

Выплата за продолжительность непрерывной работы

Специальная выплата за работу в учреждениях социального обслуживания населения

Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку

Дополнительные сведения

1

2

3

4

5

6

7 = 5 * 6

8

9 = 7 * 8

10

11 = 10 * 7

12 = 11 + 9 + 7

13

14

15

16 = 15 * 7

17 = 7 * 30%

18 = 16 + 17 + 12

19

%

руб.

%

руб.

Председатель тарификационной комиссии

Члены тарификационной комиссии