Приложение N 2. Положение О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак"

Приложение N 2
к решению городского Совета
муниципального образования
"Городской округ город Карабулак"
от 28 июня 2011 г. N 8/6-1

Положение
О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак"

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" (далее - комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия, Уставом муниципального образования "Город Карабулак", Положением "О порядке формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании "Городской округ город Карабулак" кадровом резерве, а также настоящим положением.

1.3. Комиссия создаётся в целях рассмотрения и решения отдельных вопросов формирования и подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак" (далее - кадровый резерв).

1.4. Состав Комиссии утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Карабулак"

2. Функции комиссии

Для достижения целей своего создания комиссия осуществляет следующие функции:

2.1. Координирует деятельность органов местного самоуправления по вопросам, связанным с формированием и подготовкой кадрового резерва.

2.2. Организует и проводит конкурс для включения в кадровый резерв.

2.3. Рассматривает рекомендации аттестационной комиссии, ходатайства руководителей отраслевых (функциональных) органов, органов местного самоуправления о разработке индивидуальных планов муниципальных служащих.

2.4. Принимает решения о включении лиц в информационный банк высококвалифицированных специалистов в сфере управления.

2.5. Даёт заключения необходимые для принятия главой муниципального образования "Городской округ город Карабулак" решений об исключении лиц из кадрового резерва.

2.6. Контролирует сроки разработки индивидуальных планов подготовки граждан, состоящих в кадровом резерве, а также рассматривает и утверждает отчёты о выполнении индивидуального плана подготовки.

2.7. Готовит предложения главе муниципального образования "Городской округ город Карабулак", касающиеся выработки муниципальной политики в области формирования и подготовки кадрового резерва.

2.8. Осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством, положением о кадровом резерве и другими муниципальными правовыми актами муниципального образования "Городской округ город Карабулак", регулирующие вопросы кадрового резерва.

3. Права комиссии

Комиссия в целях осуществления возложенных на неё функций имеет право:

3.1. Запрашивать и получать материалы от органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов, необходимые для рассмотрения вопросов, отнесённых к её компетенции.

3.2. Создавать из своего состава рабочие группы, а также привлекать экспертов.

3.3. Приглашать на заседания руководителей и специалистов органов местного самоуправления, отраслевых (функциональных) органов.

3.4. Оказывать консультативную и методическую помощь в рамках своей компетенции.

4. Порядок работы комиссии

4.1. Заседание комиссии проводятся по мере необходимости.

4.2. Заседание комиссии правомочно, если на нём присутствует более половины от общего числа её членов.

4.3. Решения комиссии принимаются путём голосования, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Отчёты о выполнении индивидуального плана кандидата направляются в течение трёх дней членам комиссии для изучения, затем в течение трех недель проводится заседание комиссии по рассмотрению и утверждению отчёта о выполнении индивидуального плана кандидата состоящего в рез