Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к постановлению
администрации
муниципального образования
Ясногорский район
от 30 сентября 2019 года N 1045
Порядок
формирования и утверждения ежегодного плана
проведения плановых проверок соблюдения трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях,
в отношении которых функции и полномочия учредителя
осуществляет администрация муниципального образования
Ясногорский район, и перечень оснований для включения плановой
проверки в ежегодный план проведения плановых проверок
23 апреля 2020 г.
1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность, правила и сроки формирования и утверждения ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, (далее - трудовое законодательство) в муниципальных организациях, в отношении которых функции и полномочия учредителей осуществляет администрация муниципального образования Ясногорский район (далее - подведомственные организации), и перечень оснований для включения плановой проверки в ежегодный план проведения плановых проверок.
2. В целях формирования ежегодного плана проведения плановых проверок соблюдения трудового законодательства в подведомственных организациях (далее - ежегодный план проверок) администрацией муниципального образования Ясногорский район ежегодно по состоянию на 1 октября проводится мониторинг соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства.
3. Ежегодный план проверок формируется и утверждается администрацией муниципального образования Ясногорский район на основании данных мониторинга соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства.
4. Основаниями для включения плановой проверки подведомственной организации в ежегодный план проверок являются данные мониторинга соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства, свидетельствующие о наличии системных и множественных нарушений трудового законодательства.
5. Ежегодный план проверок формируется по форме согласно приложению к настоящему порядку и должен содержать следующие сведения:
1) порядковый номер записи в ежегодном плане проверок;
2) наименование подведомственной организации, ИНН, КПП;
3) юридический адрес подведомственной организации, адрес (адреса) фактического осуществления ею деятельности;
4) проверяемый период деятельности подведомственной организации;
5) дата (месяц) проведения проверки;
6) сроки проведения проверки;
7) фамилии, имена, отчества проверяющих.
Записи в плане проведения проверок формируются в порядке возрастания даты (месяца) проведения проверки.
6. Ежегодный план проверок утверждается главой администрации муниципального образования Ясногорский район либо лицом, исполняющим полномочия главы администрации муниципального образования Ясногорский район, и до 20 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, направляется в министерство труда и социальной защиты Тульской области, подведомственные организации, включенные в указанный план, а также размещается на официальном сайте муниципального образования Ясногорский район в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
7. Изменения в ежегодный план проверок вносятся:
1) в части исключения подведомственных организаций, деятельность которых запланировано проверить, в случаях:
ликвидации либо прекращения деятельности подведомственных организаций в связи с реорганизацией;
если проверки деятельности подведомственных организаций запланированы в рамках муниципального контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
2) в части изменения сведений, включенных в ежегодный план, - в случаях изменения:
наименования подведомственной организации;
юридического адреса подведомственной организации, адреса (адресов) фактического осуществления ею деятельности;
проверяемого периода деятельности подведомственной организации;
даты (месяца)проведения плановой проверки;
сроков проведения плановой проверки;
проверяющих.
8. Предложения по исключению из ежегодного плана проверок подведомственной организации по основаниям, указанным в подпункте 1 пункта 7 настоящего Порядка, а также по внесению изменений в ежегодный план проверок, указанных в подпункте 2 пункта 7 настоящего Порядка, формируются администрацией муниципального образования Ясногорский район не позднее чем за 14 календарных дней до даты (месяца) начала проведения плановой проверки.
Пункт 9 изменен с 24 апреля 2020 г. - Постановление Администрации муниципального образования Ясногорский район Тульской области от 23 апреля 2020 г. N 394
9. Уточненный ежегодный план проверок в течение 7 календарных дней с даты получения (формирования) предложений, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка, утверждается главой администрации муниципального образования Ясногорский район либо лицом, исполняющим полномочия главы администрации муниципального образования Ясногорский район. В течение 5 календарных дней с момента утверждения главой администрации муниципального образования Ясногорский район либо лицом, исполняющим полномочия главы администрации муниципального образования Ясногорский район, уточненный ежегодный план проверок направляется в министерство труда и социальной защиты Тульской области, подведомственные организации, включенных в уточненный ежегодный план проверок. В течение 5 календарных дней с момента утверждения главой администрации муниципального образования Ясногорский район либо лицом, исполняющим полномочия главы администрации муниципального образования Ясногорский район, уточненный ежегодный план проверок размещается на официальном сайте муниципального образования Ясногорский район в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.