Приложение. Изменения в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа

Приложение
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 27.04.2020 N 100-п
"О внесении изменений в отдельные
постановления Администрации
Ненецкого автономного округа"

Изменения
в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа

1. В Порядке составления, утверждения и установления показателей планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 27.02.2013 N 67-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 25.01.2019 N 8-п):

1) в пункте 6 слова "ключевых показателей эффективности деятельности предприятия" заменить словами "показателей раздела VI "Показатели деятельности предприятия на планируемый год" программы деятельности предприятия";

2) Разделы VI, VII Приложения изложить в следующей редакции:

"Раздел VI
Показатели деятельности предприятия на планируемый год

6.1. Стратегические показатели развития предприятия

N п/п	Показатели <1>	План
		I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал	за год
1	2	3	4	5	6	7
6.1.1	Себестоимость на рубль продаж (отношение себестоимости продаж к выручке)
6.1.2	Производительность труда (отношение выручки к среднесписочной численности за отчетный период)
6.1.3	Коэффициент потребления энергоресурсов (отношение затрат на энергоресурсы к выручке)
Показатели платежеспособности предприятия
6.1.4	Коэффициент абсолютной ликвидности (формула: А1/(П1+П2)) <2>; рекомендуемое значение 0,2-0,3)
6.1.5	Коэффициент быстрой или критической ликвидности (формула: (А1+А2)/(П1+П2)) <2>; рекомендуемое значение 0,8-1,0)
6.1.6	Коэффициент текущей ликвидности (формула: (А1+А2+А3)/(П1+П2) <2>; рекомендуемое значение 1,5-2,0)
6.1.7	Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (формула: (П4-А4)/(А1+А2+А3)) <2>; рекомендуемое значение > 0,1)
Показатели финансовой устойчивости предприятия
6.1.8	Коэффициент автономии (отношение собственного капитала (П4) <2> к валюте баланса; рекомендуемое значение > = 0,5)
6.1.9	Коэффициент концентрации заемного капитала (отношение заемного капитала (П1+П2+П3) <2> к валюте баланса; рекомендуемое значение <= 0,5)
6.1.10	Коэффициент соотношения заемных и собственных средств (отношение заемного капитала (П1+П2+П3) к собственному капиталу (П4) <2>; рекомендуемое значение < = 1)
Показатели рентабельности предприятия
6.1.11	Рентабельность совокупных активов (отношение чистой прибыли к средней величине активов <3>, умноженное на 100%)
6.1.12	Рентабельность оборотных активов (отношение чистой прибыли к средней величине оборотных активов <3>, умноженное на 100%)
6.1.13	Рентабельность собственного капитала (отношение чистой прибыли к средней величине собственного капитала <3>, умноженное на 100%)
6.1.14	Рентабельность продаж (отношение чистой прибыли к выручке от реализации продукции, умноженное на 100%)

6.2. Показатели деятельности предприятия, используемые при определении размера стимулирующих выплат руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия

6.2.1. Показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности предприятия

N п/п	Показатели	Удельный вес показателя <4>, в %	План
			за 3 месяца	за 6 месяцев	за 9 месяцев	за год
1	2	3	4	5	6	7
Показатели экономической эффективности деятельности предприятия (тыс. рублей)
6.2.1.1	Выручка
6.2.1.2	Чистая прибыль (убыток)
6.2.1.3	Чистые активы <5>
6.2.1.4	Часть прибыли, подлежащая
	перечислению в окружной бюджет по итогам деятельности за предшествующий год <6>
Дополнительные показатели деятельности предприятия <7>
_

6.2.2. Показатели депремирования руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия

N п/п	Показатели	План
		I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал
1	2	3	4	5	6
6.2.2.1	Просроченная задолженность предприятия по выплате заработной платы работникам предприятия в течение отчетного календарного квартала (задержка всей или части заработной платы в нарушение сроков, установленных коллективным договором или локальными актами предприятия) <8>
6.2.2.2	Просроченная задолженность предприятия по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации в течение отчетного календарного квартала <8>
6.2.2.3	Неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) предприятия в отчетном календарном квартале <8>
_	Иные показатели депремирования <9>

6.3. Иные показатели деятельности предприятия

N п/п	Показатели	План
		I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал	за год
1	2	3	4	5	6	7
6.3.1	Общая сумма подлежавших уплате налогов (тыс. рублей)
6.3.2	Среднесписочная численность (человек)
6.3.3	Среднемесячная заработная плата (тыс. рублей)
6.3.4	Фонд оплаты труда (тыс. рублей)
6.3.5	Затраты на социальное обеспечение и здравоохранение (тыс. рублей)
6.3.6	Затраты на реализацию экологических программ (тыс. рублей)
6.3.7	Затраты на энергоресурсы (тыс. рублей)
_	Иные показатели

Примечания:

<1> Плановые значения показателей в строках 6.1.1, 6.1.2, 6.1.3, 6.1.11-6.1.14 указываются за отчетный период, в строках 6.1.4-6.1.10 - на конец отчетного периода.

<2> Расчет показателя производится на основании исходных значений, установленных в разделе V "Прогнозный баланс предприятия на планируемый год".

<3> Средние величины значений при определении показателей за квартал определяются как средняя величина между значениями в начале соответствующего квартала и в конце соответствующего квартала. При определении средней величины значений в I квартале за значение на начало квартала принимается плановое соответствующее значение на конец IV квартала предыдущего года. Определение средних величин при формировании показателей за год рассчитывается как средняя хронологическая за год с временным интервалом в квартал.

<4> Сумма удельных весов всех показателей равняется 100%, при этом удельный вес каждого показателя в строках 6.2.1.1-6.2.1.4 устанавливается в размере не менее 10%.

<5> Плановые значения показателя указываются на конец соответствующего периода.

<6> Плановые значения показателя указываются в периоде, соответствующем кварталу, в котором планируется перечисление части прибыли в окружной бюджет, и по итогам года. В случае, если перечисление части прибыли в окружной бюджет не планируется, в соответствующих периодах ставится знак "х".

<7> Отраслевой исполнительный орган с учетом методических рекомендаций по применению ключевых показателей эффективности деятельности хозяйственных обществ, в уставных капиталах которых доля участия Российской Федерации или субъекта Российской Федерации превышает пятьдесят процентов, и показателей деятельности государственных унитарных предприятий в целях определения размера вознаграждения их руководящего состава, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 27.06.2019 N 1388-р (далее - Методические рекомендации), устанавливает дополнительные показатели деятельности предприятия и удельный вес данных показателей. При этом максимальное количество дополнительных показателей деятельности предприятия - не более 4.

<8> Показатель имеет значения "отсутствует" или "имеется", при этом при определении стимулирующих выплат руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия в соответствии с Порядком определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа (далее - Порядок оплаты труда), вес показателя равняется 1 или 0 соответственно.

<9> Отраслевой исполнительный орган вправе установить иные дополнительные показатели депремирования руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия с учетом Методических рекомендаций и Порядка оплаты труда. При этом в примечаниях к таблице необходимо указать возможные значения и соответствующие веса таких показателей в диапазоне от 0 до 1.

Раздел VII
Прогноз показателей экономической эффективности деятельности и дополнительных показателей деятельности предприятия

N п/п	Показатели	____ год (год, следующий за планируемым)	____ год (второй год, следующий за планируемым)
1	2	3	4
Показатели экономической эффективности деятельности предприятия (тыс. рублей)
7.1	Выручка
7.2	Чистая прибыль (убыток)
7.3	Чистые активы <1>
7.4	Часть прибыли, подлежащая перечислению в окружной бюджет по итогам деятельности за предшествующий год
Дополнительные показатели деятельности предприятия <2>
...

Примечания:

<1> Указываются данные на конец соответствующего периода.

<2> Дополнительные показатели деятельности предприятия устанавливаются отраслевым исполнительным органом.".

2. В Разделе II Приложения 1 к Порядку отчетности руководителей государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа, утвержденному постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2015 N 456-п (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 25.01.2019 N 8-п):

1) подраздел 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Показатели деятельности предприятия, используемые при определении размера стимулирующих выплат руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия

2.2.1. Показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности предприятия

N п/п	Показатели	Плановое значение показателя в отчетном периоде	Фактически достигнутое значение показателя в отчетном периоде	Отклонение, %	Причины отклонения
1	2	3	4	5	6
Показатели экономической эффективности деятельности предприятия
1	Выручка <1>, тыс. рублей
2	Чистая прибыль (убыток) <1>, тыс. рублей
3	Чистые активы <2>, тыс. рублей
4	Часть прибыли, подлежащая перечислению в окружной бюджет по итогам деятельности за предшествующий год, тыс. рублей
Дополнительные показатели деятельности предприятия
...

Примечание:

<1> Значения отражаются нарастающим итогом с начала отчетного года.

<2> Указываются данные на конец соответствующего периода.

2.2.2. Показатели депремирования руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия

N п/п	Показатели	Плановое значение показателя в отчетном периоде	Фактическое значение показателя в отчетном периоде	Вес фактического значения показателя	Пояснения
1	2	3	4	5	6
1	Просроченная задолженность предприятия по выплате заработной платы работникам предприятия в течение отчетного календарного квартала (задержка всей или части заработной платы в нарушение сроков, установленных коллективным договором или локальными актами предприятия) <1>
2	Просроченная задолженность предприятия по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации в течение отчетного календарного квартала <1>
3	Неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на руководителя предприятия в отчетном календарном квартале
4	Неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на заместителя руководителя предприятия в отчетном календарном квартале
5	Неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на главного бухгалтера предприятия в отчетном календарном квартале
_	Иные показатели депремирования, установленные планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Примечание:

<1> Показатель депремирования применяется в отношении руководителя предприятия. В отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия показатель депремирования применяется в случае, если указанные лица допустили соответствующее неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.";

2) в подразделе 2.3:

в наименовании слово "Дополнительные" заменить словом "Иные";

в строке 8 таблицы слово "дополнительные" исключить.

3. В постановлении Администрации Ненецкого автономного округа от 11.03.2016 N 62-п "О Порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 N 411-п):

1) в Порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа:

абзац второй пункта 21 изложить в следующей редакции:

"Квартальная премия выплачивается за фактически отработанное время по результатам работы предприятия за отчетный календарный квартал с учетом достижения установленных планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности предприятия, утверждаемым отраслевым органом в соответствии с действующим законодательством Ненецкого автономного округа, плановых значений показателей экономической эффективности деятельности и дополнительных показателей деятельности предприятия (далее - показатели деятельности предприятия), а также показателей депремирования.";

пункты 22-25 изложить в следующей редакции:

"22. Размер квартальной премии рассчитывается по формуле:

где:

П - квартальная премия;

ДО - должностной оклад руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера);

РК - районный коэффициент;

Н - процентная надбавка;

Т - коэффициент, равный соотношению количества фактически отработанных дней руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) в отчетном календарном квартале к общему количеству рабочих дней в отчетном календарном квартале согласно производственному календарю;

К_пд - коэффициент достижения плановых значений показателей деятельности предприятия, рассчитанный в соответствии с пунктами 23, 24 настоящего Порядка;

К_д - коэффициент депремирования руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера), рассчитанный в соответствии с пунктом 25 настоящего Порядка.

23. Коэффициент достижения плановых значений показателей деятельности предприятия рассчитывается по формуле:

где:

К_пд - коэффициент достижения плановых значений показателей деятельности предприятия;

К_i - коэффициент выполнения i-го показателя деятельности предприятия, рассчитанный в соответствии с пунктом 24 настоящего Порядка;

УВ_i - удельный вес i-го показателя деятельности предприятия, определяемый в процентах.

24. В случае выполнения либо перевыполнения планового значения показателя деятельности предприятия (с учетом желаемой тенденции изменения значений показателя) коэффициент выполнения показателя деятельности предприятия составляет 1, а в случае невыполнения планового значения показателя деятельности либо отсутствия его планового значения составляет 0.

25. Коэффициент депремирования руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) рассчитывается по формуле:

где:

К_д - коэффициент депремирования руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера);

П - вес j-го показателя депремирования руководителя (заместителя руководителя, главного бухгалтера) за отчетный календарный квартал, размер которого устанавливается в диапазоне от 0 до 1.".

2) в Типовой форме трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Ненецкого автономного округа, основанного на праве хозяйственного ведения:

в пункте 2.3.1 слова ", ключевых показателей эффективности его деятельности" исключить;

пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. По результатам работы предприятия с учетом достижения установленных планом (программой) финансово-хозяйственной деятельности предприятия плановых значений показателей экономической эффективности деятельности и дополнительных показателей деятельности предприятия (далее - показатели деятельности предприятия), а также показателей депремирования, Руководителю выплачиваются квартальные премии, размер которых определяется в соответствии с порядком определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Ненецкого автономного округа, установленным Администрацией Ненецкого автономного округа.";

в подпункте 1 пункта 6.3 слова "ключевых показателей эффективности" заменить словом "показателей".