Постановление Администрации городского округа Шуя Ивановской области от 24 апреля 2020 г. N 435 "О внесении изменений в Постановление Главы городского округа Шуя от 26.12.2008 г. N 2627 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры Администрации городского округа Шуя"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением главы городского округа Шуя от 17.10.2008 N 1915 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления городского округа Шуя" в целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Администрация городского округа Шуя постановляет:

1. Внести в постановление Главы городского округа Шуя от 26.12.2008 N 2627 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры Администрации городского округа Шуя" следующие изменения:

1.1 В Приложении 1 к постановлению "Типовое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Шуя" внести следующие изменения:

1.1.1. Пункт 1.3 изложить в новой редакции:

"1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязательства), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются."

1.1.2. Пункт 1.8 изложить в новой редакции:

"1.8 Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных учреждений культуры в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях культуры показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Оценка эффективности труда работников муниципальных учреждений для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера осуществляется создаваемой в муниципальном учреждении комиссией с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа)."

1.1.3. Пункт 2.8 изложить в новой редакции:

"2.8 Месячная заработная плата работника определяется по следующей формуле:

,

где:

- месячная заработная плата;

- минимальный оклад;

- повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;

- выплаты компенсационного характера;

- - выплаты стимулирующего характера;

- иные выплаты;

- доплата до доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством".

1.2 В Приложении 2 к постановлению "Типовое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования в сфере культуры городского округа Шуя" внести следующие изменения:

1.2.1. Пункт 1.3 изложить в новой редакции:

"1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязательства), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются."

1.2.2. Пункт 1.8 изложить в новой редакции:

"1.8 Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования в сфере культуры городского округа Шуя в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются с учетом разрабатываемых в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования показателей и критериев оценки эффективности труда работников. Оценка эффективности труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера осуществляется создаваемой в муниципальном учреждении комиссией с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (при наличии такого органа)."

1.2.3. Пункт 2.7 изложить в новой редакции:

"2.7 Месячная заработная плата работника определяется по следующей формуле:

,

где:

,

- месячная заработная плата;

- минимальный оклад;

- повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера;

- иные выплаты;

- доплата до доведения заработной платы работника до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством".

2. Настоящее постановление по пунктам 1.1.1, 1.1.3, 1.2.1, 1.2.3 распространяется на правоотношения возникшие с 01.01.2020 г.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Шуя по социальным вопросам.

Глава городского

округа Шуя

Н.В. Корягина