Раздел I. Общие положения (п.п. 1 - 6)

Раздел I
Общие положения

1. Настоящий порядок устанавливает механизм предоставления единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Тверской области (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, учитель, населенный пункт), возврата единовременной компенсационной выплаты.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 16 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Тверской области от 10 ноября 2020 г. N 506-ПП

См. предыдущую редакцию

2. Источником финансового обеспечения расходов по предоставлению единовременной компенсационной выплаты являются средства областного бюджета Тверской области, в том числе средства субсидии из федерального бюджета, предоставляемой областному бюджету Тверской области в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1642 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".

Единовременная компенсационная выплата предоставляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на текущий финансовый год законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период по результатам конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее - конкурсный отбор).

Конкурсный отбор проводится также в случае внесения изменений в закон Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период в части увеличения объема бюджетных ассигнований на предоставление единовременной компенсационной выплаты, наличия нераспределенного остатка средств, направленных на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

3. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на предоставление единовременной компенсационной выплаты, является исполнительный орган государственной власти Тверской области, уполномоченный Правительством Тверской области на реализацию мероприятий (далее - уполномоченный орган, Министерство образования Тверской области).

4. Получатели единовременной компенсационной выплаты самостоятельно определяют направления ее расходования.

5. Единовременная компенсационная выплата составляет 1 миллион рублей, предоставляется однократно уполномоченным органом учителю, заключившему договор, указанный в пункте 20 настоящего порядка, при наличии в совокупности следующих условий:

1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)";

2) трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством в общеобразовательную организацию, расположенную в населенном пункте (далее - общеобразовательная организация), на вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности и участвующих в конкурсном отборе (далее - перечень вакантных должностей), с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю. Перечень вакантных должностей утверждается ежегодно уполномоченным органом;

Информация об изменениях:

Подпункт 3 изменен с 16 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Тверской области от 10 ноября 2020 г. N 506-ПП

См. предыдущую редакцию

3) возраст до 55 лет включительно на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе;

4) включение в список получателей единовременной компенсационной выплаты;

5) обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы в общеобразовательной организации, расположенной в населенном пункте, на вакантной должности, включенной в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

6. К участию в конкурсном отборе учитель не допускается:

1) если место его планируемого переезда будет соответствовать муниципальному образованию, в котором он зарегистрирован по месту жительства (месту его преимущественного или постоянного проживания) на момент подачи документов;

2) если он работает на основании трудового договора и (или) осуществляет оказание услуг (выполнение работ) на основании гражданско-правового договора на момент подачи документов в муниципальном образовании, планируемом к переезду;

3) если место планируемого переезда учителя находится на расстоянии менее 50 км от места, в котором он на момент подачи документов, указанных в пункте 7 настоящего порядка, зарегистрирован по месту жительства (месту его преимущественного или постоянного проживания), и (или) от места его работы на основании трудового договора и (или) от места оказания им услуг (выполнения работ) на основании гражданско-правового договора.