Приложение N 2. Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области и включение в кадровый резерв министерства региональной и информационной политики Оренбургской области

Приложение N 2
к приказу министерства
региональной и
информационной политики
Оренбургской области
от 27.04.2020 N 1-одн

Положение
о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области и включение в кадровый резерв министерства региональной и информационной политики Оренбургской области

1. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области и включение в кадровый резерв министерства региональной и информационной политики Оренбургской области (далее - конкурсная комиссия).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года N 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области", а также настоящим Положением.

3. Конкурсная комиссия образуется приказом министерства региональной и информационной политики Оренбургской области и действует на постоянной основе.

4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и ее членов.

6. Председатель конкурсной комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии;

определяет дату, место и время проведения заседания конкурсной комиссии;

ведет заседание конкурсной комиссии;

дает поручения секретарю конкурсной комиссии;

подписывает решения и иные документы конкурсной комиссии;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области.

В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

7. Секретарь конкурсной комиссии:

формирует повестку дня заседания конкурсной комиссии, организует подготовку материалов к заседанию, а также проектов решений и иных документов конкурсной комиссии;

информирует членов конкурсной комиссии, государственных гражданских служащих (граждан), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) о дате, месте и времени проведения заседания, обеспечивает членов конкурсной комиссии необходимыми материалами;

оформляет решения конкурсной комиссии и протоколы заседаний конкурсной комиссии;

подписывает решения и иные документы конкурсной комиссии;

уточняет участие в составе конкурсной комиссии представителей научных, образовательных и других организаций, привлекаемых в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.

8. В состав конкурсной комиссии входят представители научных, образовательных и других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

10. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур включающих: тестирование, индивидуальное собеседование, направленное на оценку профессионального уровня кандидата.

11. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании в отсутствии кандидата. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии или заместителя председателя, исполняющего обязанности отсутствующего председателя конкурсной комиссии.

12. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства региональной и информационной политики Оренбургской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

13. Результаты голосования конкурсной комиссии по итогам конкурса оформляются:

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - решением;

на включение в кадровой резерв - протоколом.

Указанное решение (протокол) содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.

14. Информация о результатах конкурса размещается секретарем конкурсной комиссии в 7-дневный срок со дня его завершения на интернет-портале органов государственной власти Оренбургской области www.orenburg-gov.ru и официальном сайте федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в информационной телекоммуникационной сети "Интернет". Сообщения о результатах конкурса в этот же срок направляются секретарем конкурсной комиссии кандидатам в письменной форме.

15. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.