Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 апреля 2020 г. N 1081 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление"

Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард от 30 апреля 2020 г. N 1081
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление"

Руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление", утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 26 марта 2012 года N 150.

2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением
Администрации города Салехарда
от 30 апреля 2020 года N 1081

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Производственно-техническое управление"

1. В абзаце пятом пункта 5.1 раздела V слова "Администрации города" заменить словами "города Салехарда".

2. Абзац третий подпункта 7.4.2 пункта 7.4 раздела VII дополнить словом ", год".

3. Абзац третий пункта 8.2 раздела VIII признать утратившими силу;

4. В разделе IX:

4.1. В пункте 9.3:

4.1.1 подпункт 9.3.2 изложить в следующей редакции:

"9.3.2. Условиями премирования работников являются:

- личный вклад каждого работника в выполнение задач, поставленных перед коллективом;

- надлежащее и качественное выполнение функций, предусмотренных должностными инструкциями;

- своевременное и качественное выполнение планов работы;

- оперативное и качественное рассмотрение документов;

- внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах работы;

- соблюдение порядка ведения делопроизводства, учета и сроков предоставления отчетности, контрольных заданий;

- выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя;

- соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.";

4.1.2. подпункт 9.3.3 признать утратившим силу;

4.1.3. в абзаце втором подпункта 9.3.4 слова "и 9.3.3" исключить.

4.2. В пункте 9.5:

4.2.1. В подпункте 9.5.1 слова "(23 февраля и 8 марта, 1 мая и 9 мая, 12 июня, День города, 4 ноября)" исключить;

4.2.2. В подпункте 9.5.2 после слов "(50 лет, 55 лет, 60 лет" дополнить словами "и каждые последующие 5 лет)".

5. Пункт 10.1 раздела X изложить в следующей редакции:

"10.1. Оплата труда руководителя учреждения, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также выплаты материальной помощи и премирования, производится в соответствии с трудовым договором, заключенным с Главой города Салехарда, в рамках настоящего Положения.".