Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования г. Салехард Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 апреля 2020 г. N 1074 "Об утверждении Положения об оплате труда работников управления жилищно-коммунального хозяйства Администрации муниципального образования город Салехард" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение об оплате труда работников управления жилищно-коммунального хозяйства Администрации муниципального образования город Салехард
- Приложение N 5. Порядок исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы
Приложение N 5. Порядок исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы
Приложение N 5
к Положению об оплате
труда работников управления
жилищно-коммунального
хозяйства Администрации
муниципального образования
город Салехард
Порядок
исчисления стажа работы для установления коэффициента стажа работы
1.1. Коэффициент стажа работы устанавливается для всех работников управления, в том числе принятых на работу по совместительству.
1.2. Коэффициент стажа работы не устанавливается временным (до 2 месяцев) работникам.
1.3. В стаж работы для установления коэффициента стажа работы включаются периоды работы работника в организациях, предприятиях и учреждениях по должности, соответствующей занимаемой должности в управлении, а также по должности, должностные обязанности по которой соответствуют должностным обязанностям, выполняемым работником управления.
1.4. Основанием для определения общего стажа работы для установления коэффициента стажа работы является трудовая книжка.
1.5. Определение стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, а также ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на лицо, осуществляющее кадровую работу управления.