Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
города Полярные Зори
от 29 апреля 2020 г. N 310

Дополнение
к комплексному плану профилактических и противоэпидемических мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCov на территории г. Полярные Зори с подведомственной территорией

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
1	2	3	4
1. Организационные мероприятия
1.	Обеспечить межведомственное взаимодействие по проведению лечебных, противоэпидемических (профилактических) мероприятий по новой коронавирусной инфекции 2019-nCoV	На период эпидемического неблагополучия	Органы и организации, подведомственные ФМБА России
2. Профилактические организационные мероприятия для предприятий Госкорпорации "Росатом"
2.1.	Обеспечить: - разделение рабочих потоков и разобщение коллектива - размещение сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организация работы в несколько смен; - при входе работников в организацию (предприятие) - возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры; - контроль температуры тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям), с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания; - контроль вызова работником врача для оказания первичной медицинской помощи заболевшему на дому; - контроль соблюдения самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении их из других регионов РФ, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19); - подготовку и направление в МРУ N 118 ФМБА России списков персонала, командированного из других субъектов РФ для работы на территории г. Полярные Зори с подведомственной территорией с указанием вида транспорта, которым прибывает работник (по возможности), для выдачи предписаний о необходимости соблюдения режима самоизоляции; - качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, орг. техники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.), во всех помещениях - с кратностью обработки каждые 2 часа. - контроль за регулярным проведением влажной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств, обладающих противовирусной активностью, согласно инструкции к средству; - информирование работников о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета; - условия для соблюдения работниками правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками; - в течение всего рабочего дня, а также контроль соблюдения работниками правил личной гигиены; - обеспечить наличие в санитарных узлах холодной и горячей воды, соответствующей гигиеническим нормативам, жидкого мыла, бумажных полотенец/электросушилки для рук, туалетной бумаги; - контроль соблюдения графика проветривания и оптимального температурного режима помещений; - контроль работоспособности вентиляционной системы, внеплановая очистка систем вентиляции кондиционирования воздуха и их элементов, дезинфекция (по эпид. показаниям); - возможность оборудования помещений блочных щитов управления ультрафиолетовыми облучателями-рециркуляторами закрытого типа для обеззараживания воздушной среды помещений с постоянным пребыванием персонала; - наличие в организации не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников; - наличие на рабочих местах не менее чем пятидневного запаса средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски медицинские, респираторы), средств индивидуальной защиты рук (перчатки из полимерных материалов) для работников транспорта, сферы услуг, медицинских работников, полиции, сотрудников служб, обеспечивающих жизнедеятельность, волонтеров и иных категорий граждан, привлеченных к противодействию распространения коронавирусной инфекции и снижению ее негативных последствий. - наличие СИЗ работников всех профессий согласно типовым нормам; - создание неснижаемых запасов мыла; - регулярное (каждые 2 часа по 10 минут) проветривание рабочих помещений; - запретить любые корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в иных массовых мероприятиях на период эпиднеблагополучия; - ограничить зарубежные командировки; - При наличии столовой для питания работников: обеспечить использование посуды однократного применения с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке; - при использовании посуды многократного применения - ее обработку желательно проводить на специализированных моечных машинах в соответствии с инструкцией по ее эксплуатации с применением режимов обработки, обеспечивающих дезинфекцию посуды и столовых приборов при температуре не ниже 65 град. С в течение 90 минут или ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства; - При отсутствии столовой запретить прием пищи на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенном помещении (комнате приема пищи), либо предусмотреть выделение помещения для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств; - при планировании отпусков и командировок персонала воздержаться от посещения стран, субъектов РФ, где регистрируются случаи заболевания COVID-2019	С 17.04.2020 - до особого распоряжения	Глава муниципального образования Руководители АО "Концерн Росэнергоатом" "Кольская атомная станция" "Колатомэнергоремонт" - филиал АО "Атомэнергоремонт" ООО "Кольская АЭС-Авто" Филиал ООО "АтомТеплоЭлектроСеть" "АТЭС-Полярные Зори" Филиал АО "Консист-ОС" "Кольский" ФГУП "Ведомственная охрана Росатома" (филиал МУВО N 2 ФГУП "Атом-Охрана") филиал АО "АтомЭнергоСбыт" "КолАтомЭнергоСбыт" АО "Гринатом" (Кольская АЭС)
3. Профилактические мероприятия по изоляции ответственного персонала Госкорпорации "Росатом"
3.1.	Обеспечить на территории объекта возможность немедленной изоляции из коллектива заболевшего персонала до приезда служб скорой медицинской помощи на случай (на рабочем месте)	С 17.04.2020 - до особого распоряжения	Руководители АО "Концерн Росэнергоатом" "Кольская атомная станция" "Колатомэнергоремонт" - филиал АО "Атомэнергоремонт" ООО "Кольская АЭС-Авто"
3.2.	Составить поименный список здоровых работников предприятий Госкорпорации Росатом с указанием должностей, подлежащих изоляции на базе гостиницы, профилактория.
3.3.	Определить график размещения указанной выше категории работников в изоляторе (на базе гостиницы, профилактория), определить порядок заселения работников в изолятор одномоментно или по датам поступления, обеспечив ограничение контактов между группами
3.4.	Предусмотреть предварительный отбор биоматериала на COVID-2019 у заселяемых в изолятор работников. Заселение осуществлять только лицами, имеющими отрицательные результаты исследований на COVID-2019
3.5.	Осуществлять периодическое лабораторное тестирование на COVID-2019 указанной категории работников с периодичностью 1 раз в 10 дней, а при выявлении признаков заболевания - немедленно.
3.6.	Организовать круглосуточную внешнюю охрану территории изолятора для здоровых работников.
3.7.	Определить список лиц медицинского и вспомогательного персонала изолятора (санаторий-профилакторий, гостиница), который в случае выявления лица с положительным результатом исследования на COVID-2019 будет изолирован совместно с работниками предприятий Госкорпорации Росатом. Информировать и обязать медицинский и вспомогательный персонал о необходимости ограничения контактов и передвижения по городу в нерабочее время, соблюдать режим самоизоляции.
3.8.	Обеспечить проведение предсменных и послесменных медицинских осмотров с обязательным термометрированием медицинским персоналом, имеющим право на проведение медосмотров. В исключительных случаях вопрос о проведении предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу решать в индивидуальном порядке при участии медицинской организации с информированием о таких случаях МРУ N 118 ФМБА России.
3.9.	Обеспечить проведение влажной уборки с применением моющих и дезинфицирующих средств помещений изолятора (на базе гостиницы, профилактория) и в помещениях предприятий Госкорпорации Росатом не менее 2 раз в день при открытых фрамугах или окнах с обязательной уборкой мест скопления пыли (полов у плинтусов и под мебелью, подоконников, радиаторов и т.п.) и часто загрязняющихся поверхностей (ручки дверей, шкафов, выключатели, жесткую мебель, телефоны и др.)
3.10.	Обеспечить доставку изолированного персонала к месту работы и в изолятор.
3.11.	Обеспечить дезинфекцию транспортных средств, доставляющих изолированный персонал с работы и на работу после каждой поездки каждое транспортное средство.
3.12.	Обеспечить разграничение потоков движения на работу и с работы лиц, находящихся в изоляции, и всех остальных.
3.13.	Обеспечить предотвращение перехода всего изолированного здорового персонала в категорию контактных лиц (с отстранением от работы) в случае выявления в изоляторе лиц, у которых в период изоляции выявится положительный результат на COVID-2019 (резервирование ответственного персонала, разделение всего подлежащего изоляции персонала на более мелкие группы и их отдельная изоляция и т.п.).
3.14.	Обеспечить накожными антисептиками, а также смягчающими кожу средствами (крем, вазелин и т.п.), средствами индивидуальной защиты органов дыхания, кожных и слизистых покровов работников, медицинский и вспомогательный персонал
3.15.	Обеспечить информирование работников об эпидемиологической ситуации в городе, регионе, а также о мерах предпринимаемых в организации для предупреждения распространения инфекции