Постановление Правительства Красноярского края от 27 апреля 2020 г. N 281-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п "Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов"

В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 01.12.2011 N 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае", учитывая приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.06.2015 N 343н "Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов", постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п "Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов" следующие изменения:

в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов:

в разделе 1:

строку "Основание для разработки региональной программы исключить";

в строке "Целевые показатели (индикаторы) региональной программы с указанием плановых значений по годам ее реализации":

в графе второй:

в пункте 1.1:

в абзаце первом слова "соглашениях об участии в региональной программе между работодателями и агентством (далее - соглашение об участии в региональной программе)" заменить словами "соглашении о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации, заключенном между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Красноярского края (далее - соглашение о предоставлении субсидии)";

дополнить абзацем следующего содержания:

"2022 год - 75%";

в пункте 1.2:

в абзаце первом слова "предусмотренная в соглашениях об участии в региональной программе" заменить словами "привлеченных работодателями в рамках региональной программы";

абзацы пятый-шестой изложить в следующей редакции:

"2020 год - 23 человека;

2021 год - 25 человек (прогнозная численность);";

дополнить абзацем следующего содержания:

"2022 год - 24 человека (прогнозная численность).";

в пункте 2:

в абзаце первом слова "в рамках соглашения" заменить словами "в рамках соглашения о предоставлении субсидии";

дополнить абзацем следующего содержания:

"2022 год - 85%.";

в строке "Срок реализации региональной программы":

в графе второй цифры "2021" заменить цифрами "2022";

в строке "Этапы реализации региональной программы":

в графе второй:

в абзаце третьем цифры "2021" заменить цифрами "2022";

строку "Объемы и источники финансирования региональной программы с разбивкой по годам ее реализации и указанием главных распорядителей бюджетных средств" изложить в следующей редакции:

"

Объемы и источники финансирования региональной программы с разбивкой по годам ее реализации и указанием главных распорядителей бюджетных средств

общий объем финансирования региональной программы - 245722,6 тыс. рублей, из них: в 2015 году - 131197,5 тыс. рублей; в 2016 году - 65475,0 тыс. рублей; в 2017 году - 16650,0 тыс. рублей; в 2018 году - 11250,0 тыс. рублей; в 2019 году - 4950,0 тыс. рублей; в 2020 году - 5175,0 тыс. рублей; в 2021 году - 5625,1 тыс. рублей; в 2022 году - 5400,0 тыс. рублей, в том числе: а) средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субсидии из федерального бюджета, - 171562,5 тыс. рублей, из них: в 2015 году - 91822,5 тыс. рублей; в 2016 году - 45832,5 тыс. рублей; в 2017 году - 9823,5 тыс. рублей; в 2018 году - 8437,5 тыс. рублей; в 2019 году - 3712,5 тыс. рублей; в 2020 году - 3881,2 тыс. рублей; в 2021 году - 4218,8 тыс. рублей; в 2022 году - 3834,0 тыс. рублей. б) средства краевого бюджета - 74160,1 тыс. рублей, из них: в 2015 году - 39375,0 тыс. рублей; в 2016 году - 19642,5 тыс. рублей; в 2017 году - 6826,5 тыс. рублей; в 2018 году - 2812,5 тыс. рублей; в 2019 году - 1237,5 тыс. рублей; в 2020 году - 1293,8 тыс. рублей; в 2021 году - 1406,3 тыс. рублей; в 2022 году - 1566,0 тыс. рублей. Главный распорядитель бюджетных средств - агентство

";

в строке "Объемы финансирования работодателями мер поддержки, предоставляемых работникам":

в графе второй:

в абзаце первом слова "301950,0 тыс. рублей, из них" исключить;

абзацы седьмой, восьмой изложить в следующей редакции:

"в 2020 году - 5175,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 0,0 тыс. рублей;

в 2021 году - 5625,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 0,0 тыс. рублей;";

дополнить абзацем следующего содержания:

"в 2022 году - 5400,0 тыс. рублей, в том числе собственные средства работодателей - 0,0 тыс. рублей.";

строку "Ожидаемые конечные результаты реализации региональной программы" изложить в следующей редакции:

"

Ожидаемые конечные результаты реализации региональной программы

1. Улучшение ситуации на рынке труда Красноярского края за счет привлечения квалифицированных работников на постоянное место жительства в трудонедостаточные территории Красноярского края: привлечение и закрепление дополнительных трудовых ресурсов - не менее 200 человек, в том числе из числа принятых, в 2018 году - не менее 20 человек, в 2019 году - не менее 15 человек; в 2020 году - не менее 17 человек, в 2021-2022 годах - ежегодно не менее 18 человек. 2. Снижение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Красноярского края, отдельных трудонедостаточных территорий Красноярского края (в которых осуществляют деятельность работодатели-участники региональной программы), а также на отраслевых рынках труда за счет заполнения кадровой потребности работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов, - не менее 200 вакансий, по которым отсутствуют кандидаты на рынке труда Красноярского края, в том числе в 2018 - не менее 20 вакансий, в 2019 году - не менее 15 вакансий, в 2020 году - не менее 17 вакансий, в 2021-2022 годах - ежегодно не менее 18 вакансий.

";

в разделе 2:

в абзаце втором цифры "13,5" заменить цифрами "13,82";

в абзаце шестом слова "(за июнь 2018 года по Красноярскому краю составила 29,3 тыс. рублей" заменить словами "(в 2018 году по Красноярскому краю составила 29,2 тыс. рублей, по Сибирскому Федеральному округу - 24,3 тыс. рублей";

в абзаце седьмом слова "(за июнь 2018 года составила 47,4 тыс. рублей и 40,0 тыс. рублей соответственно)" заменить словами "(в январе-ноябре 2019 года составила 48,4 тыс. рублей и 39,9 тыс. рублей соответственно)";

в абзаце восьмом слова "III квартале 2018 года составила 11914 рублей" заменить словами "IV квартале 2019 года составила 12290 рублей";

в абзаце десятом:

цифры "2017" заменить цифрами "2018";

цифры "70,7" заменить цифрами "71,7";

цифры "2016" заменить цифрами "2017";

цифры "69,9" заменить цифрами "70,7";

цифры "54,3" заменить цифрами "55,3";

цифры "16,2" заменить цифрами "16,4";

слова "составила 24,6" заменить словами "в 2017 году составила 24,6";

в абзаце семнадцатом:

слова "Общая численность постоянного населения Красноярского края на 01.01.2018 составила 2876,5 тыс. человек. С 2010 года в Красноярском крае наблюдается рост численности постоянного населения. В 2017 году общий прирост населения Красноярского края был обусловлен как естественным, так и миграционным приростом. Общее число родившихся в 2017 году составило 35,6 тыс. человек, в 2016 году - 39,8 тыс. человек. Общий коэффициент рождаемости в 2017 году составил 12,4 на 1000 человек населения, в 2016 году - 13,9 на 1000 человек. Общий коэффициент смертности в 2017 году составил 12,3 на 1000 человек населения, в 2016 году - 12,5 на 1000 человек." заменить словами "Общая численность постоянного населения Красноярского края на 01.01.2019 составила 2874,0 тыс. человек. С 2010 года до 2017 года в Красноярском крае наблюдался рост численности постоянного населения. В 2018 году снижение численности населения Красноярского края было обусловлено в основном естественным оттоком. Общее число родившихся в 2018 году составило 33,5 тыс. человек, в 2017 году - 35,6 тыс. человек. Общий коэффициент рождаемости в 2018 году составил 11,7 на 1000 человек населения, в 2017 году - 12,4 на 1000 человек. Общий коэффициент смертности в 2018 году составил 12,4 на 1000 человек населения, в 2017 году - 12,3 на 1000 человек.";

слова "Проводится строительство медицинских объектов" заменить словами "Проведено строительство медицинских объектов";

абзацы восемнадцатый-девятнадцатый изложить в следующей редакции:

"Естественная убыль населения Красноярского края в 2018 году составила 2,2 тыс. человек, до 2018 наблюдалось снижение естественного прироста населения: в 2017 году - 267 человек, в 2016 году - 4,0 тыс. человек. В 2018 коэффициент естественной убыли составил 0,7 человека.

Помимо процессов естественного движения населения влияние на численность и состав населения Красноярского края оказывает миграция. В 2018 году миграционные потоки характеризовались следующими показателями: число прибывших в Красноярский край составило 130,9 тыс. человек (на 4,8% больше, чем в 2017 году), число выбывших из Красноярского края - 131,3 тыс. человек (на 5,8% больше, чем в 2017 году). В возрастной структуре прибывших мигрантов 72,7% составляют лица в трудоспособном возрасте (в 2017 году - 73,1%), 17,9% - моложе трудоспособного возраста, 9,4% - старше трудоспособного возраста.";

в абзаце двадцатом:

слова "По состоянию на 01.01.2018 численность населения в трудоспособном возрасте составила 1646,7 тыс. человек и уменьшилась по сравнению с 01.01.2017 на 1,2%" заменить словами "По состоянию на 01.01.2019 численность населения в трудоспособном возрасте составила 1629,3 тыс. человек и уменьшилась по сравнению с 01.01.2018 на 1%";

слова "по состоянию на 01.01.2018 составила 568,6 тыс. человек, увеличилась по сравнению с 01.01.2017 на 7,5 тыс. человек, или 1,3%" заменить словами "по состоянию на 01.01.2019 составила 572,3 тыс. человек, увеличилась по сравнению с 01.01.2018 на 3,7 тыс. человек";

абзац двадцать первый исключить;

в абзаце двадцать втором слова "В 2017 году численность рабочей силы в возрасте 15-72 лет составила 1494,2 тыс. человек (в 2016 году - 1482,0 тыс. человек), в экономике Красноярского края были заняты 1408,9 тыс. человек (в 2016 году - 1391,8 тыс. человек), или 94,3% рабочей силы." заменить словами "В 2018 году численность рабочей силы в возрасте 15-72 лет составила 1491,1 тыс. человек (в 2017 году - 1494,2 тыс. человек), в экономике Красноярского края были заняты 1417,9 тыс. человек (в 2017 году - 1408,9 тыс. человек), или 95,1% рабочей силы.";

в абзаце двадцать третьем слова "В то же время, несмотря на положительную динамику демографических показателей," заменить словами "При этом";

в абзаце двадцать четвертом слова "В январе - сентябре 2018 года в числе граждан, признанных безработными, 38,6% составили жители сельской местности, а 80,6% вакантных рабочих мест сосредоточено в городах, в том числе 35,1% - в краевом центре. На 74,8% заявленных в службу занятости вакансий требуются рабочие. В составе граждан, признанных безработными, 49,3% составляют женщины, 5,0% - граждане, не имеющие профессии и опыта работы, 23,3% - имеющие длительный перерыв в работе, 8,5% - в предпенсионном возрасте, 7,7% относятся к категории инвалидов." заменить словами "В январе - мае 2019 года в числе граждан, признанных безработными, 35,4% составили жители сельской местности, а 79,4% вакантных рабочих мест сосредоточено в городской местности, в том числе 38,3% - в краевом центре. На 75,2% заявленных в службу занятости вакансий требуются рабочие. В составе граждан, признанных безработными, 50,8% составляют женщины, 4,3% - граждане, не имеющие профессии и опыта работы, 26,2% - имеющие длительный перерыв в работе, 13,6% - в предпенсионном возрасте, 7,2% относятся к категории инвалидов.";

в абзаце двадцать пятом цифры "6,7-7,0" заменить цифрами "6,0-6,7";

в абзаце тридцатом слова ", реализуется дорожная карта по вопросам развития национальной системы профессиональных квалификаций в Красноярском крае на 2017-2018 годы" исключить;

в разделе 3:

в абзаце двенадцатом слова "соглашениях об участии в региональной программе" заменить словами "соглашении о предоставлении субсидии";

абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:

"2021 год - 75%; 2022 год - 75%.";

в абзаце девятнадцатом слова "предусмотренная в соглашениях об участии в региональной программе" заменить словами "привлеченных работодателями в рамках региональной программы";

абзацы двадцать третий - двадцать четвертый изложить в следующей редакции:

"2020 год - 23 человека;

2021 год - 25 человек; 2022 год - 24 человека (прогнозная численность).";

в абзаце двадцать шестом слово "соглашения" заменить словами "соглашения о предоставлении субсидии";

абзац тридцать третий изложить в следующей редакции:

"2021 год - 85%; 2022 год - 85%.";

в разделе 4:

в абзаце двадцать седьмом слово "соглашений" заменить словами "соглашений о сотрудничестве между службами занятости субъектов Российской Федерации";

пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. В связи с дефицитом квалифицированных специалистов в сфере лесозаготовок в Кежемском районе Красноярского края обществом с ограниченной ответственностью "Ангара Лес" в 2019 году планируется привлечь 1 специалиста по профессии "начальник отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами", в 2020 году - 6 специалистов по профессиям: "станочник деревообрабатывающих станков", "наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики", "главный инженер лесопильного производства", "начальник лесопильного цеха", "оператор лесопильного оборудования", "слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики по наладке лесопильного оборудования". Для привлечения и трудоустройства жителей других субъектов Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника; предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника; единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы; оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику, направленному на обучение и другое), и (или) компенсация соответствующих расходов работника; предоставление работнику дополнительного социального пакета (оплата полиса добровольного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника и членов его семьи, оплата расходов на оказание платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, смерти близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании).

абзацы шестьдесят второй, шестьдесят третий изложить в следующей редакции:

"29. В связи с дефицитом в г. Красноярске квалифицированных специалистов в сфере производства машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства акционерным обществом "Спецтехномаш" в 2020 году планируется привлечь 10 специалистов по профессиям "зуборезчик", "токарь", "токарь-расточник", "оператор станков с программным управлением", "наладчик станков и манипуляторов с программным управлением". Для привлечения и трудоустройства жителей других субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника; предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника; единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы; предоставление работнику дополнительного социального пакета (оплата полиса дополнительного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника и членов его семьи, оплата расходов на оказание платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, смерти близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании).

30. В связи с дефицитом в г.Красноярске квалифицированных специалистов в сфере деятельности воздушного и космического транспорта в 2020 году обществом с ограниченной ответственностью "АэроГео" планируется привлечь 1 специалиста по профессии "командир воздушного судна". Для привлечения и трудоустройства жителя другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника; предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника; единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы; оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством работника, и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику, направленному на обучение и другое), и (или) компенсация соответствующих расходов работника; предоставление работнику дополнительного социального пакета (оплата полиса добровольного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника и членов его семьи, оплата расходов на оказание платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, смерти близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании).";

дополнить пунктами 31, 32 следующего содержания:

"31. В связи с дефицитом в г.Красноярске квалифицированных специалистов в промышленной сфере (производство печей, термокамер и печных горелок) общество с ограниченной ответственностью Торгово-промышленная компания "Красноярскэнергокомплект" в 2020 году планирует привлечь 1 специалиста по профессии "инженер-электроник". Для привлечения и трудоустройства жителя другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника; предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника.

32. В связи с дефицитом необходимых квалифицированных специалистов на рынке труда г.Красноярска акционерным обществом "Красноярский машиностроительный завод" в 2020 году планируется привлечь 5 специалистов по профессиям "главный сварщик", "начальник отдела холодной штамповки", "оператор станков с программным управлением", "токарь". Для привлечения и трудоустройства жителей других субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы работодателем предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы работника, а также расходов, связанных с провозом личного имущества работника и членов его семьи к месту работы работника; предоставление работнику и членам его семьи жилья, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (аренда, наем или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования, оплата пребывания в гостинице) и (или) компенсация соответствующих расходов работника; бытовое обустройство работника и членов его семьи (в том числе приобретение домашней мебели, бытовой техники, электрических (газовых) плит, инженерного, сантехнического оборудования), а также оплата текущего ремонта жилого помещения, находящегося в собственности, и (или) компенсация соответствующих расходов работника; единовременная выплата работнику в связи с переездом из другого субъекта Российской Федерации и трудоустройством в рамках региональной программы; оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством работника, и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение (оплата проезда работника до места учебы и обратно, оплата жилья на время учебы, оплата командировочных (суточных) расходов работнику, направленному на обучение и другое), и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения детей работника в образовательных организациях до момента окончания образовательной организации и (или) компенсация соответствующих расходов работника; оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе оплата командировочных (суточных) расходов работников, направленных на прохождение независимой оценки квалификаций с отрывом от работы в другую местность; предоставление работнику дополнительного социального пакета (оплата полиса добровольного медицинского страхования, оплата питания в течение рабочего дня, расходы по приобретению специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, оплата проезда до работы и обратно, оплата расходов на оздоровление и отдых работника и членов его семьи, оплата расходов на оказание платных медицинских услуг, материальная помощь (при рождении ребенка, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, смерти близких родственников (детей, супругов), при бракосочетании).";

дополнить абзацами шестьдесят шестым, шестьдесят седьмым следующего содержания:

"Перечень работодателей, участвующих в региональной программе в 2021-2022 годах, будет определен после проведения отбора работодателей в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 N 678-п "Об утверждении порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов".

Прогнозные расходы работодателей, связанные с привлечением квалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, составляют не менее 225 тыс. рублей на одного специалиста. При этом работодатель вправе оказывать дополнительно поддержку из собственных средств.";

в разделе 5:

в абзаце первом цифры "2020" заменить цифрами "2022";

абзац четвертый дополнить словами "за счет граждан Российской Федерации из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень";

в абзаце пятом цифры "2021" заменить цифрами "2022";

в разделе 6:

в абзаце четвертом:

слова "соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Красноярского края о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (далее - соглашение)" заменить словами "соглашения о предоставлении субсидии";

слова "Основанием для заключения соглашения" заменить словами "Основанием для заключения соглашения о предоставлении субсидии";

в подразделе 6.1:

в пункте 6.1.2:

абзацы седьмой - одиннадцатый изложить в следующей редакции:

в 2022 году - в размере 71% расходного обязательства Красноярского края;

уровень финансирования расходного обязательства Красноярского края, источником финансового обеспечения которого является субсидия, установлен:

в 2017 году - в размере 41% расходного обязательства Красноярского края;

в 2018 году - в размере 25% расходного обязательства Красноярского края;

в 2019 году - в размере 25% расходного обязательства Красноярского края;";

дополнить абзацами следующего содержания:

"в 2020-2021 годах (ежегодно) - в размере 25% расходного обязательства Красноярского края;

в 2022 году - в размере 29% расходного обязательства Красноярского края.";

пункты 6.1.9-6.1.11 изложить в следующей редакции:

"6.1.9. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2020 год составит 5175,0 тыс. рублей (23 x 225,0 тыс. рублей), где 23 чел. - численность работников, которых планируется привлечь в рамках региональной программы в 2020 году), из них субсидия из федерального бюджета составляет 3881,2 тыс. рублей (5175,0 тыс. рублей x 0,75), средства краевого бюджета - 1293,8 тыс. рублей (5175,0 тыс. рублей x 0,25).

6.1.10. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2021 год составит 5625,1 тыс. рублей (численность работников, которых планируется привлечь в рамках региональной программы в 2021 году-25 чел.), из них субсидия из федерального бюджета составляет 4218,8 тыс. рублей (5625,1 тыс. рублей x 0,75), средства краевого бюджета - 1406,3 тыс. рублей (5625,1 тыс. рублей x 0,25).

6.1.11. Общий объем финансового обеспечения региональной программы на 2022 год составит 5400,0 тыс. рублей (24 x 225,0 тыс. рублей), где 24 чел. - численность работников, которых планируется привлечь в рамках региональной программы в 2022 году, из них субсидия из федерального бюджета составляет 3834,0 тыс. рублей (5400,0 тыс. рублей x 0,71), средства краевого бюджета - 1566,0 тыс. рублей (5400,0 тыс. рублей x 0,29).";

Дополнить пунктом 6.1.11.1 следующего содержания:

"6.1.11.1. После проведения отбора работодателей для включения в региональную программу в 2021-2022 годах возможно уточнение объемов финансирования региональной программы.";

в пункте 6.1.12:

абзацы первый-третий изложить в следующей редакции:

"6.1.12. Общие затраты на реализацию мероприятий региональной программы на 2015-2022 годы составят 245722,6 тыс. рублей, в том числе за счет средств:

федерального бюджета - 171562,5 тыс. рублей;

краевого бюджета - 74160,1 тыс. рублей;";

абзацы двадцать пятый - тридцать второй изложить в следующей редакции:

"2020 год:

общий объем финансирования - 5175,0 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета - 3881,2 тыс. рублей;

за счет средств краевого бюджета - 1293,8 тыс. рублей.

2021 год:

общий объем финансирования - 5625,1 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета - 4218,8 тыс. рублей;

за счет средств краевого бюджета - 1406,3 тыс. рублей.";

дополнить абзацами следующего содержания:

"2022 год:

общий объем финансирования - 5400,0 тыс. рублей;

за счет средств федерального бюджета - 3834,0 тыс. рублей;

за счет средств краевого бюджета - 1566,0 тыс. рублей.";

в разделе 8:

абзац второй исключить;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"снижение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Красноярского края, отдельных трудонедостаточных территорий Красноярского края (в которых осуществляют деятельность работодатели-участники региональной программы), а также на отраслевых рынках труда за счет заполнения кадровой потребности работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов, - не менее 200 вакансий, по которым отсутствуют кандидаты на рынке труда Красноярского края.";

абзацы восьмой-десятый изложить в следующей редакции:

"численность работников, привлеченных работодателями в рамках региональной программы;

доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренная соглашением о предоставлении субсидии;

доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии.";

в абзаце шестнадцатом слова "на инвестиционных проектах в Красноярском крае" заменить словами "в Красноярском крае в рамках региональной программы";

абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"невозможность выполнения работодателями условий участия в региональной программе в связи с изменением условий осуществления деятельности (сроки ввода рабочих мест, профессионально-квалификационные требования к специалистам, замещение потребности местными трудовыми ресурсами и другие параметры), и изменением экономической ситуации на предприятиях, включенных в региональную программу.";

абзац двадцатый изложить в следующей редакции:

"повышение информированности квалифицированных специалистов из числа жителей субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, о возможностях трудоустройства в Красноярском крае в рамках региональной программы, в том числе через Общероссийскую базу вакансий "Работа в России", организацию взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, осуществляющих полномочия в области содействия занятости;";

приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2.

2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

Ю.А.Лапшин