Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 27.04.2020 N 281-п
Приложение N 2
к региональной программе повышения
мобильности трудовых ресурсов
Перечень
мероприятий региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов
N п/п |
Цели, задачи, мероприятия |
ГРБС |
Код бюджетной классификации |
Расходы (тыс. рублей) |
итого на период 2015-2022 годов |
Ожидаемый результат от реализации программного мероприятия (в натуральном выражении) |
||||||||||
ГРБС |
РзПр |
ЦСР |
ВР |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов | ||||||||||||||||
1 |
Цель - создание условий для привлечения в Красноярский край квалифицированных трудовых ресурсов в соответствии с потребностью работодателей, в том числе при реализации инвестиционных проектов |
|||||||||||||||
1.1 |
Задача 1. Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов |
|
||||||||||||||
1.1.1 |
Субсидии на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
369 |
0401 |
1715238, 1710052380, 17100R2380, 17100R4780 |
240, 810 |
91822,5 |
45832,5 |
9823,5 |
8437,5 |
3712,5 |
3881,2 |
4218,8 |
3834,0 |
171562,5 |
численность работников, привлеченных работодателями в рамках программы: в 2015 году - 583 чел.; в 2016 году - 291 чел.; в 2017 году - 66 чел.; в 2018 году - 26 чел.; в 2019 году - 22 чел.; в 2020 году - 23 чел.; в 2021 году - 25 чел.; в 2022 году - 24 чел. |
Реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов |
1717368, 17100R2380 |
240, 810 |
39375,0 |
19642,5 |
6826,5 |
2812,5 |
1237,5 |
1293,8 |
1406,3 |
1566,0 |
74160,1 |
|||||
|
Итого по задаче 1 |
|
|
|
|
|
131197,5 |
65475,0 |
16650,0 |
11250,0 |
4950,0 |
5175,0 |
5625,1 |
5400,0 |
245722,6 |
|
1.2 |
Задача 2. Повышение информированности населения и работодателей по вопросам трудовой мобильности |
|
||||||||||||||
1.2.1 |
Проведение ежегодных социологических опросов населения для определения факторов, влияющих на трудоустройство за пределами места постоянного проживания, подготовка на их основе предложений по повышению мобильности граждан |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
проведены опросы: в 2015 году - 1; в 2016 году - 1; в 2017 году - 1; в 2018 году - 1; в 2019 году - 1; в 2020 году - 1 |
1.2.2 |
Информирование граждан о возможностях трудоустройства за пределами места постоянного проживания, в том числе на территориях приоритетного привлечения трудовых ресурсов |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
обеспечен доступ к порталу "Работа в России" в 57 центрах занятости населения края |
1.2.3 |
Организация консультирования по вопросам трудоустройства граждан за пределами постоянного проживания, в том числе на территории Красноярского края, о предполагаемом уровне заработной платы, наличии социальной, жилищной и иной инфраструктуры, иных условиях трудоустройства |
агентство труда и занятости населения Красноярского края |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
организовано консультирование в 57 центрах занятости населения края |
|
Итого по задаче 2 |
|
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
|
|
|
|
Всего по программе |
|
|
|
|
|
131197,5 |
65475,0 |
16650,0 |
11250,0 |
4950,0 |
5175,0 |
5625,1 |
5400,0 |
245722,6 |
|
Руководитель агентства |
|
<< Приложение N 1 |
||
Содержание Постановление Правительства Красноярского края от 27 апреля 2020 г. N 281-П "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.