Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской федерации (государственных гражданских служащих Республики Башкортостан), используемые при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан по информатизации и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурсной основе

Приложение N 1

к Методике проведения конкурса

на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

Республики Башкортостан в Министерстве

цифрового развития государственного

управления Республики Башкортостан

и включение в кадровый резерв

Министерства цифрового развития

государственного управления

Республики Башкортостан

на конкурсной основе

Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской федерации (государственных гражданских служащих Республики Башкортостан), используемые при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан по информатизации и включение в кадровый резерв Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан на конкурсной основе

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	высшая главная ведущая	планирование и организация деятельности Министерства цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан (далее - Министерство), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование
			индивидуальное собеседование
Специалисты	высшая главная ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Министерством установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
Обеспечивающие специалисты	главная	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Министерства	тестирование
			индивидуальное собеседование