Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 28 апреля 2020 г. N 30 "О внесении изменений в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 18 апреля 2011 года N 10"

Внести в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Омской области от 18 апреля 2011 года N 10 "Об утверждении служебного распорядка, внутреннего трудового распорядка" следующие изменения:

1) в пункте 35.1 приложения N 1:

- абзац первый после слов "выдать работнику трудовую книжку" дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом; трудовая книжка на работника не ведется)";

- дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.";

2) в пункте 3 приложения N 2:

- абзац второй изложить в следующей редакции:

"В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.";

- дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.".

Министр

И.А. Лобов