Статья 2. Оплата труда

Статья 2. Оплата труда

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в размере 1,4 должностного оклада.

3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

4. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу муниципальных служащих за выслугу лет устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.

5. Порядок выплат, перечень должностей муниципальной службы и размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается нормативно-правовым актом администрации муниципального района в соответствии с Законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.

6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается) за счет средств фонда оплаты труда

7. Муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов

8. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности могут устанавливаться следующие виды поощрений:

объявление благодарности;

награждение почетной грамотой;

выдача денежной премии;

награждение ценным подарком;

награждение государственными наградами;

повышение в должности.