Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Общие положения
1. Настоящим положением о порядке работы комиссии Совета Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики по исчислению стажа муниципальной службы (далее по тексту - Положение, далее по тексту - Комиссия) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Прикубанского муниципального района определяется порядок образования и деятельности Комиссии в целях организации работы по исчислению и подтверждению стажа муниципальной службы, необходимого при установлении пенсии за выслугу лет, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также включению в него иных периодов службы (работы), в совокупности не превышающих пяти лет, опыт и знания по которым необходимы для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим Совета Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее по тексту - муниципальные служащие).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", от 20.09.2010 N 1141 "О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих", Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.2008 N 472 "О порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации отдельных периодов замещения должностей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 19.11.2007 N 1532", иными федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 N 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", Уставом Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, решением Совета Прикубанского муниципального района от 03.03.2015 N 4 "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в Прикубанском муниципальном районе", иными нормативными правовыми актами Совета Прикубанского муниципального района, а также настоящим Положением.
3. В стаж работы муниципальным служащим включаются периоды замещения должностей, предусмотренные действующим законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
4. Размер ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим, стаж муниципальной службы, необходимый для установления пенсии за выслугу лет, определяются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.