|
N
п/п
|
Мероприятия
|
Ответственный исполнитель
|
|
1. Мероприятия, проводимые в помещениях, расположенных в зданиях размещения Госкорпорации "Роскосмос" и организаций Госкорпорации "Роскосмос" (далее - помещения, Корпорация соответственно)
|
|
1.1.
|
Обеспечить ежедневную обработку помещений дезинфицирующими средствами, включая дезинфекцию дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (с частотой обработки каждые 2 часа) (входные группы, лифты, комнаты приема пищи, отдыха, санузлы и иные помещения).
|
Управление делами Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
1.2.
|
Обеспечить регулярное (каждые 2 часа) проветривание помещений, в которых расположены рабочие места работников Корпорации и организаций Корпорации (далее совместно - работники).
|
Управление делами Корпорации,
руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации
|
|
1.3.
|
Принять меры по оснащению помещений (холлы, переговорные комнаты и залы, столовые и другие) оборудованием для обеззараживания воздуха.
|
Управление делами Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
1.4.
|
Обеспечить при наличии возможности более свободную рассадку работников в помещениях (2 метра между людьми).
|
Руководители структурных подразделений Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
1.5.
|
Исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции.
|
Управление делами Корпорации,
руководители структурных подразделений Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
1.6.
|
Обеспечить наличие в санузлах средств гигиены и дезинфекции.
|
Управление делами Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2. Мероприятия по дополнительному упорядочиванию рабочего времени и мониторингу состояния здоровья работников
|
|
2.1.
|
Изменить при необходимости график работы с целью исключения массового скопления работников при входе и выходе в здания размещения Корпорации и организаций Корпорации (например, вход с 8 до 10 часов утра, выход с 17 до 19 часов).
|
Департамент кадровой и социальной политики Корпорации, руководители структурных подразделений Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.2.
|
Обеспечить измерение температуры тела работников и посетителей при входе в здания размещения Корпорации и организаций Корпорации. В случае обнаружения у данных лиц повышенной температуры тела не допускать их проход в здания Корпорации и организации Корпорации и незамедлительно информировать непосредственных руководителей этих лиц (приглашающих их лиц) о выявленных случаях.
|
Департамент безопасности Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.3.
|
Направлять работника с признаками респираторной инфекции домой с целью обращения за медицинской помощью в медицинскую организацию и обязать работника по итогам такого обращения проинформировать своего непосредственного руководителя и в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.
|
Департамент безопасности Корпорации,
руководители структурных подразделений Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.4.
|
Организовать ведение учета всех работников с выявленными симптомами простудных заболеваний.
|
Центр промышленной безопасности, охраны труда, ГО и ЧС Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.5.
|
Оказывать содействие работникам в обеспечении соблюдения режима самоизоляции на дому.
|
Руководители структурных подразделений Корпорации,
Центр промышленной безопасности, охраны труда, ГО и ЧС Корпорации,
Департамент кадровой и социальной политики Корпорации,
Департамент цифрового развития Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.6.
|
Обеспечить возможность перевода работников на дистанционную работу, в отношении которых принято решение о переводе на дистанционную работу.
|
Департамент кадровой и социальной политики Корпорации,
руководители структурных подразделений Корпорации,
Центр промышленной безопасности, охраны труда, ГО и ЧС Корпорации,
Департамент цифрового развития Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.7.
|
Рассмотреть возможность организации удаленного доступа к информационным ресурсам Корпорации и отраслевым информационным ресурсам для выполнения работниками должностных обязанностей в случае перевода работника на дистанционную работу, в том числе при соблюдении режима самоизоляции (с соблюдением требований информационной безопасности).
|
Департамент цифрового развития Корпорации, Департамент защиты государственной тайны и информации Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.8.
|
Максимально сократить количество проводимых семинаров, совещаний, выездных совещаний (проверок), иных мероприятий, работу различных групп и комиссий осуществлять с использованием телефонной, видео-конференц-связи и иных видов связи.
Запретить проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий.
|
Руководители структурных подразделений Корпорации,
Департамент цифрового развития Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.9.
|
Временно ограничить личный прием граждан. Пришедшим на личный прием рекомендовать обращаться в письменной форме.
|
Аппарат Корпорации,
руководители структурных подразделений Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.10.
|
Ограничить мероприятия, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей.
|
Департамент кадровой и социальной политики Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.11.
|
Прекратить выезды работников в служебные командировки и по частным делам за пределы территории Российской Федерации, максимально ограничить командировки внутри Российской Федерации, за исключением работников, являющихся членами государственных комиссий по проведению запусков космических аппаратов, и работников, участвующих в подготовке и проведении пусков ракет космического назначения, а также в эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры. В случаях, обусловленных крайней необходимостью, выезды работников за пределы территории Российской Федерации осуществлять по согласованию с генеральным директором Корпорации (лицом, временно исполняющим его обязанности) руководителем организации Корпорации (лицом, временно исполняющим его обязанности). Обязать работников в период пребывания в отпуске информировать структурное подразделение, в компетенцию которого входят вопросы кадрового обеспечения, о местах проведения отпуска, маршруте следования.
|
Департамент кадровой и социальной политики Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.12.
|
Рассмотреть вопрос об увеличении периода работы организаций общественного питания, расположенных в зданиях размещения Корпорации и организаций Корпорации и изменении графика их посещения работниками в обеденный перерыв (в целях недопущения большого количества посетителей одновременно). В местах общественного питания увеличить количество проводимых влажных уборок с применением дезинфектантов, обеспечить использование установок для обеззараживания воздуха.
|
Управление делами Корпорации,
руководители структурных подразделений Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
2.13.
|
Во избежание скопления большого количества работников в местах общественного питания при необходимости установить график их посещения работниками.
|
Департамент кадровой и социальной политики Корпорации,
руководители структурных подразделений Корпорации, руководители организаций Корпорации
|
|
2.14.
|
Подготовить указания об особом режиме работы отраслевых санаториев, профилакториев, детских лагерей и иных организаций с учетом возможности размещения работников с выявленными симптомами заболевания новой коронавирусной инфекции
|
Заместитель генерального директора по административным и корпоративным вопросам Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
3. Мероприятия по взаимодействию с посетителями
|
|
3.1.
|
Обеспечить информирование граждан об особом режиме посещения зданий размещения Корпорации и организаций Корпорации, способах получения информации по интересующим вопросам без посещения зданий размещения Корпорации и организаций Корпорации посредством размещения информации в СМИ, на официальных сайтах Корпорации и организаций Корпорации, информационных стендах.
|
Пресс-служба Корпорации, руководители организаций Корпорации
|
|
3.2.
|
В помещениях для посетителей не реже одного раза в 2 часа проводить влажную уборку дезинфицирующими средствами, включая обработку столов, стульев, других поверхностей, стендов, а также пишущих принадлежностей.
|
Управление делами Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
3.3.
|
Разместить на входе в здания размещения Корпорации и организаций Корпорации боксы для приема входящей корреспонденции.
|
Управление делами Корпорации,
Аппарат Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
3.4.
|
При визуальном выявлении посетителей с симптомами респираторного заболевания предложить посетителю обратиться в медицинскую организацию и воспользоваться другими доступными способами обращения в Корпорацию, организацию Корпорации соответственно.
|
Департамент безопасности Корпорации,
руководители структурных подразделений Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
3.5.
|
В помещениях для посетителей разместить стенды/памятки по мерам профилактики распространения новой коронавирусной инфекции (2019-NCOV).
|
Центр промышленной безопасности, охраны труда, ГО и ЧС Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
3.6.
|
Обеспечить время нахождения посетителя в помещениях для посетителей не более 15 минут.
|
Департамент безопасности Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
3.7.
|
Обеспечить наличие отдельного помещения для изоляции людей в случае выявления подозрения на ухудшение самочувствия или симптомов заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-NCOV) до приезда бригады скорой медицинской помощи.
|
Управление делами Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
4. Мероприятия, касающиеся взаимодействия со СМИ
|
|
4.1.
|
Организовать ежедневный мониторинг ситуации, связанной с новой коронавирусной инфекцией (2019-NCOV), организовать ежедневный сбор информации о случаях заболеваний новой коронавирусной инфекцией (2019-NCOV) среди работников и принимаемых мерах по недопущению распространения указанной инфекции.
|
Пресс-служба Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
4.2.
|
Назначить ответственных за систему коммуникации в связи с текущей ситуацией в Корпорации и организациях Корпорации.
|
Пресс-служба Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
4.3.
|
Обеспечить размещение информационного баннера и новости о мерах, принимаемых Корпорацией и организациями Корпорации в связи с эпидемиологической обстановкой, на официальных сайтах Корпорации и организаций Корпорации соответственно.
|
Пресс-служба Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
5. Иные мероприятия
|
|
5.1.
|
Оперативно организовать закупку средств профилактики: бесконтактные измерители температуры, индивидуальные дезинфицирующие средства, диспенсеры с дезинфицирующими средствами, оборудование для обеззараживания и очистки воздуха.
|
Управление делами Корпорации,
Департамент контрактно-договорной работы Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
|
5.2.
|
Рекомендовать работникам самостоятельное приобретение и регулярное использование дезинфицирующих препаратов и средств личной гигиены (памятки, объявления по электронной почте и на корпоративном портале).
|
Руководители структурных подразделений Корпорации,
руководители организаций Корпорации
|
