Постановление Администрации города Екатеринбурга Свердловской области от 6 мая 2020 г. N 845 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Екатеринбурга от 26.07.2019 N 1813 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Екатеринбург"

В целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Екатеринбург", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 12.10.2016 N 708-ПП "Об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством образования и молодежной политики Свердловской области", Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 10.05.2017 N 744 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий", Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 11.09.2018 N 2247 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "город Екатеринбург", руководствуясь статьей 35 Устава муниципального образования "город Екатеринбург", постановляю:

1. Внести в Постановление Администрации города Екатеринбурга от 26.07.2019 N 1813 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Екатеринбург" (в редакции Постановления Администрации города Екатеринбурга от 26.12.2019 N 3074) следующие изменения:

1) пункт 6 приложения "Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - приложение) изложить в следующей редакции:

"6. На установление окладов (должностных окладов) ставок заработной платы работников направляется не менее 70 процентов фонда оплаты труда организации (за исключением фонда оплаты труда, предназначенного на выплаты компенсационного характера в соответствии с подпунктом 2 пункта 32, абзацами вторым - седьмым пункта 42 настоящего Положения). Оставшаяся часть фонда оплаты труда (за исключением фонда оплаты труда, предназначенного на выплаты компенсационного характера в соответствии с подпунктом 2 пункта 32, абзацами вторым - седьмым пункта 42 настоящего Положения) в размере не более 30 процентов направляется на стимулирующие выплаты и другие выплаты компенсационного характера.";

2) в подпункте 1 пункта 17 приложения слова "стаже педагогической работы" заменить словами "документы, подтверждающие квалификационную категорию";

3) часть первую пункта 33 приложения изложить в следующей редакции:

"33. Размеры выплат компенсационного характера устанавливаются в абсолютном размере или процентном отношении к окладу. При этом размеры выплат компенсационного характера не могут быть установлены ниже размеров выплат, установленных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.";

4) часть вторую пункта 38 приложения изложить в следующей редакции:

"Доплаты за увеличение объема работ (за проверку письменных работ, внеурочную деятельность) устанавливаются в процентном отношении (если иное не установлено законодательством Российской Федерации) к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы. Доплаты за увеличение объема работ (за классное руководство, заведование отделениями, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, центрами, творческими рабочими группами, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, выполнение функций координатора, куратора проекта, класса (группы), обеспечение профессиональной ориентации обучающихся) устанавливаются в абсолютном размере.";

5) приложение после пункта 38 дополнить пунктом 38-1 следующего содержания:

"38-1. Выплаты при выполнении дополнительных работ устанавливаются работнику в случае возложения на него обязанностей контрактного управляющего, сопровождающего (в случае подвоза обучающихся автотранспортом муниципального общеобразовательного учреждения) или специалиста по охране труда (в случае отсутствия данной должности в штатном расписании), а также в случае избрания работника председателем первичной профсоюзной организации. Размеры выплат и порядок их установления определяются учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда и закрепляются в локальном нормативном акте учреждения, утвержденном руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников учреждения. Размеры выплат и срок исполнения дополнительно оплачиваемых работ устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительно оплачиваемых работ.";

6) абзацы восьмой, девятый, десятый пункта 42 приложения исключить;

7) часть первую пункта 50 приложения изложить в следующей редакции:

"50. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относятся выплаты за выполнение работ, повышающих эффективность деятельности и улучшающих имидж учреждения, выплаты молодым специалистам, а также выплаты за сложность и напряженность труда.";

8) часть третью пункта 50 приложения изложить в следующей редакции:

"Молодым специалистам, впервые поступившим на работу в образовательную организацию в течение года после окончания образовательной организации профессионального или высшего образования, устанавливаются выплаты в размере 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы сроком на два года или до прохождения ими аттестации на квалификационную категорию.";

9) часть вторую пункта 51 приложения изложить в следующей редакции:

"К выплатам за качество выполняемых работ относятся выплаты: за наличие ученой степени кандидата наук, почетного звания (СССР, РСФСР, Российской Федерации) по соответствующему профилю, название которого начинается со слов "заслуженный", в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы; за наличие ученой степени доктора наук, почетного звания (СССР, РСФСР, Российской Федерации) по соответствующему профилю, название которого начинается со слов "народный", в размере 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы; за другие качественные показатели.";

10) приложение N 1 к приложению изложить в новой редакции (приложение N 1);

11) приложение N 3 к приложению изложить в новой редакции (приложение N 2);

12) приложение N 8 к приложению изложить в новой редакции (приложение N 3).

2. Департаменту информационной политики Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в издании "Екатеринбургский вестник" и разместить его на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (екатеринбург.рф) в установленный срок.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.

Глава Екатеринбурга

А.Г. Высокинский