Приложение

Приложение
к приказу комитета
природных ресурсов,
лесного хозяйства и экологии
Волгоградской области
от 7 мая 2020 г. N 797-ОД

Приложение 3
к приказу комитета
природных ресурсов,
лесного хозяйства и экологии
Волгоградской области
от 26 декабря 2018 г. N 3818

Порядок
установления должностного оклада и стимулирующих выплат руководителям государственных казенных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с приказом комитета природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области от 17 мая 2017 г. N 686 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области" и определяет порядок установления должностного оклада и стимулирующих выплат руководителям государственных казенных учреждений Волгоградской области, подведомственных комитету природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области - государственного казенного учреждения Волгоградской области "Дирекция водохозяйственного строительства" и государственного казенного учреждения Волгоградской области "Волгоградоблохота" (далее именуются - ГКУ ВО "ДВС", ГКУ ВО "Волгоградоблохота", учреждения).

1.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемый за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемый за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установлен:

при штатной численности менее 2 500 единиц - в кратности 5;

при штатной численности от 2 500 единиц и более - в кратности 8.

2. Порядок установления должностного оклада руководителям учреждений

2.1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается председателем комитета ресурсов, лесного хозяйства и экологии Волгоградской области (далее - комитет) в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, в соответствии с группой по оплате труда.

2.2. Размер должностного оклада руководителей учреждений составляет:

руководителя ГКУ ВО "ДВС" -17 356 рублей 00 копеек;

руководителя ГКУ ВО "Волгоградоблохота" - 17356 рублей 00 копеек.

2.3. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка руководителю ГКУ ВО "ДВС" увеличивается:

на 20 процентов при условии, если учреждение принимает участие в федеральных целевых программах.

на 50 процентов при условии, если учреждение принимает участие в федеральных целевых программах, а также в региональных проектах в рамках федеральных проектов национального проекта "Экология".

2.4. Размер должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка руководителю ГКУ ВО "Волгоградоблохота" увеличивается:

на 10 процентов в случае, если площадь закрепленных охотничьих угодий в общей площади охотничьих угодий Волгоградской области не превышает 60 процентов;

на 15 процентов в случае, если площадь закрепленных охотничьих угодий в общей площади охотничьих угодий Волгоградской области составляет от 60 процентов до 65 процентов;

на 20 процентов в случае, если площадь закрепленных охотничьих угодий в общей площади охотничьих угодий Волгоградской области превышает 65 процентов;

на 20 процентов при условии, если штатная численность учреждения составляет от 30 до 50 штатных единиц;

на 25 процентов при условии, если штатная численность учреждения составляет от 50 до 70 штатных единиц;

на 30 процентов при условии, если штатная численность учреждения составляет от 70 штатных единиц.

2.5. Предельный размер должностного оклада руководителей учреждений, установленный в соответствии с настоящим разделом, применяется с учетом индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений (в том числе руководителей учреждений), проведенной после его установления.

3. Порядок установления персонального повышающего коэффициента к должностному окладу руководителей учреждений

3.1. Персональный повышающий коэффициент устанавливается к должностному окладу руководителям учреждений на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

3.2. Размер персонального повышающего коэффициента к должностным окладам руководителей учреждений не должен превышать 2.

3.3. Персональный повышающий коэффициент устанавливается руководителю ГКУ ВО "ДВС" исходя из следующих показателей:

опыт работы в сфере строительства не менее 10 лет - 1,4 к должностному окладу;

участие учреждения в одном региональном проекте - 0,2 к должностному окладу;

участие учреждения в двух и более региональных проектах - 0,6 к должностному окладу.

3.4. Персональный повышающий коэффициент устанавливается руководителю ГКУ ВО "Волгоградоблохота" исходя из следующих показателей:

опыт работы в сфере осуществлени