Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение к постановлению
администрации района
от 30.04.2020 N 635
Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
(далее - Порядок)
1. Настоящий Порядок в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации района (далее - муниципальный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Иная оплачиваемая работа может осуществляться муниципальным служащим в свободное от муниципальной службы время.
3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы по форме, установленной приложением 1 к Порядку.
Вновь назначенные на должность муниципальной службы муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы администрации района, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) в день назначения на должность муниципальной службы по форме, установленной приложением 2 к Порядку.
4. Муниципальный служащий передает уведомление в отдел муниципальной службы и кадров администрации района (далее - отдел муниципальной службы и кадров).
5. Отдел муниципальной службы и кадров:
1) регистрирует уведомление в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (приложение 3 к Порядку);
2) в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку на главу района о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации района (далее - Комиссия) и направляет ее главе района вместе с уведомлением.
6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления в день его регистрации выдается муниципальному служащему на руки под подпись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
7. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
8. Глава района в течение трех рабочих дней после получения уведомления и служебной записки, подготовленной отделом муниципальной службы и кадров, принимает одно из следующих решений:
а) об ознакомлении с уведомлением;
б) о направлении уведомления дл
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.