Приложение N 1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

Приложение N 1
к постановлению
администрации
Суздальского района
от 8 мая 2020 г. N 980

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Суздальского района Владимирской области (далее - предприятия).

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей предприятий (далее - аттестация) являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Для проведения аттестации комитет по управлению имуществом и землеустройству администрации Суздальского района:

а) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

б) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться представители научных, образовательных и других организаций по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов.

5. Аттестационная комиссия утверждается постановлением администрации Суздальского района: определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

6. Аттестация проводится один раз в три года. График проведения аттестации подготавливается комитетом по управлению имуществом и землеустройству администрации Суздальского района, утверждается главой администрации Суздальского района и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- дата, время и место проведения аттестации;

- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

7. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

8. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

10. Аттестационная комиссия:

а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

б) составляет и утверждает аттестационные тесты;

в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов пересматривается один раз в 3 года.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга.

Аттестационные тесты должны содержать не менее 15 вопросов.

11. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности;

в) соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендации аттестационной комиссии по его служебной деятельности.

В случае несоответствия занимаемой должности аттестационная комиссия вправе представить главе администрации Суздальского района рекомендации о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

12. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия, оформляемый согласно приложению к Положению о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий.

13. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.