Приложение

УТВЕРЖДЕН

приказом управления записи

актов гражданского состояния

Ставропольского края

от 08 мая 2020 г. N 107 о/д

Порядок
прохождения испытания на государственной гражданской службе Ставропольского края в управлении записи актов гражданского состояния Ставропольского края

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2020 г. N 9 "Об утверждении единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти" и регулирует прохождение испытания государственными гражданскими служащими Ставропольского края, замещающими должности в управлении записи актов гражданского состояния Ставропольского края (далее - управление), в правовом акте о назначении которых на должности государственной гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба) было предусмотрено условие об испытании государственного гражданского служащего Ставропольского края (далее - испытуемый).

2. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения на должность гражданской службы.

3. В период испытания в отношении испытуемого может осуществляться наставничество в порядке, определенном Положением о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 г. N 1296.

II. Прохождение испытания

4. Ответственным за организацию прохождения испытания испытуемым (далее - ответственное должностное лицо) определяется его непосредственный руководитель в соответствии с должностным регламентом испытуемого, а для испытуемых, замещающих должности гражданской службы категорий "руководители" главной и ведущей группы должностей, - заместитель руководителя управления (в соответствии с распределением обязанностей).

5. В период испытания ответственное должностное лицо в рамках исполнения своих должностных обязанностей обеспечивает:

1) координацию профессиональной служебной деятельности испытуемого таким образом, чтобы результаты исполнения испытуемым данных ему поручений позволяли всесторонне оценить его знания и умения, а также профессиональные и личностные качества;

2) проведение на регулярной основе собеседований с испытуемым, его наставником (при наличии) в целях оценки профессиональной служебной деятельности испытуемого.

6. Испытуемый ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения государственным гражданским служащим Ставропольского края своих должностных обязанностей в период испытания, составленной испытуемым по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - таблица).

7. В период испытания отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы управления (далее - отдел кадрового обеспечения) совместно с ответственным должностным лицом реализуют следующие мероприятия в целях адаптации испытуемого к условиям профессиональной служебной деятельности и обеспечения эффективного исполнения им должностных обязанностей:

1) ознакомление с документами, регламентирующими деятельность управления, его структурой и функциями структурных подразделений управления;

2) представление коллективу;

3) консультирование по вопросам организации исполнения должностных обязанностей;

4) организация профессионального развития и (или) наставничества (при необходимости).

III. Установление результатов испытания

8. Ответственное должностное лицо не позднее чем за 14 рабочих дней до окончания установленного срока испытания составляет отзыв о результатах испытания государственного гражданского служащего Ставропольского края по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - отзыв о результатах испытания) и не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания передает его в отдел кадрового обеспечения.

9. В отзыве о результатах испытания дается оценка соответствия испытуемого замещаемой должности гражданской службы и делается вывод о результате испытания.

10. К отзыву о результатах испытания прилагается таблица. При наличии замечаний ответственного должностного лица по выполненным испытуемым поручениям эти замечания отражаются в отзыве о результатах испытания. В случае если в период испытания в отношении испытуемого осуществлялось наставничество, к отзыву о результатах испытания также прилагается отзыв о результатах наставничества.

11. В случае если испытуемый выдержал испытание успешно, в отзыв о результатах испытания при необходимости может включаться рекомендация о его направлении для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.

12. При неудовлетворительном результате испытания в отзыве о результатах испытания указываются причины, послужившие основанием для признания испытуемого не выдержавшим испытание.

13. Не позднее рабочего дня, следующего за днем составления отзыва о результатах испытания, ответственное должностное лицо должно ознакомить испытуемого с этим отзывом под роспись и вручить ему копию указанного отзыва.

14. При наличии у испытуемого возражений по содержанию отзыва о результатах испытания испытуемый вправе направить представителю нанимателя заявление о своем несогласии с отзывом о результатах испытания или пояснительную записку на отзыв о результатах испытания не позднее чем через 2 рабочих дня после ознакомления с ним.

15. Отзыв о результатах испытания, содержащий мнение ответственного должностного лица о неудовлетворительном результате испытания, таблица и отзыв о результатах наставничества (при наличии) представляются отделом кадрового обеспечения начальнику управления не позднее чем через 3 рабочих дня после передачи отзыва о результатах испытания в отдел кадрового обеспечения.

16. При неудовлетворительном результате испытания начальник управления имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с испытуемым, уведомив его об этом в письменной форме под роспись по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку не позднее чем за 3 рабочих дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания испытуемого не выдержавшим испытание.

17. При отказе испытуемого от ознакомления под роспись с отзывом о результатах испытания и уведомлением о неудовлетворительном результате испытания или от получения копии отзыва о результатах испытания составляется акт о таком отказе.

18. До истечения срока испытания испытуемый вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня до истечения срока испытания.

19. Отзыв о результатах испытания, таблица и отзыв о результатах наставничества (при наличии) приобщаются к личному делу испытуемого.

Заместитель начальника управления

В.А. Кривощеков

Приложение 1

к Порядку прохождения испытания

на государственной гражданской

службе Ставропольского края в

управлении записи актов гражданского

состояния Ставропольского края

Форма

Таблица
учета результатов исполнения государственным гражданским служащим Ставропольского края своих должностных обязанностей в период испытания

1. ______________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

                      государственного

________________________________________________________

     гражданского служащего Ставропольского края, в отношении

              которого установлено испытание)

2. Период испытания: с _____________ 20__ г. по _____________ 20__ г.

(включительно).

Дата (период) выполнения поручения	Поручение	Отметка о выполнении поручения (выполнено, выполнено с замечаниями, не выполнено - указать нужное)	Комментарии (при наличии) должностного лица, ответственного за организацию прохождения испытания

Государственный гражданский служащий Ставропольского края, в отношении которого установлено испытание	____________ (подпись)	__________________ (инициалы, фамилия)
	"__" _________ 20__ г.
_______________________________ (наименование должности должностного лица, ответственного за организацию прохождения испытания)	___________ (подпись)	__________________ (инициалы, фамилия)
	"__" ________ 20__ г.

Приложение 2

к Порядку прохождения испытания

на государственной гражданской

службе Ставропольского края в

управлении записи актов гражданского

состояния Ставропольского края

Форма

Отзыв
о результатах испытания государственного гражданского служащего Ставропольского края

1. ______________________________________________________

    (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность

________________________________________________________

         должностного лица, ответственного за организацию

               прохождения испытания)

2. ______________________________________________________

        (фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая

             должность государственного гражданского

________________________________________________________

        служащего Ставропольского края, в отношении которого

                  установлено испытание)

3. Период испытания: с ____________ 20__г. по ___________ 20__ г.

(включительно).

4. Информация о результатах испытания:

1) оценка соответствия государственного гражданского служащего Ставропольского края (далее - гражданский служащий) замещаемой должности государственно гражданской службы Ставропольского края (далее - гражданская служба): ________________________________________________________

    (гражданский служащий соответствует замещаемой должности

____________________________________________________

гражданской службы, гражданский служащий не соответствует замещаемой

____________________________________________________;

        должности гражданской службы - указать нужное)

2) решение по результатам испытания: ____________________

                            (гражданский служащий признается

____________________________________________________

      выдержавшим испытание, гражданский служащий признается

____________________________________________________.

        не выдержавшим испытание - указать нужное)

5. Определение профессионального потенциала гражданского служащего и рекомендации по его профессиональному развитию: __________________________________________________________

______________________________________________________

6. Причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание: _________________________

                         (недостаточный профессиональный уровень,

_____________________________________________________

     ненадлежащее исполнение гражданским служащим должностных

                          обязанностей

______________________________________________________

(нарушение установленных сроков, ненадлежащее качество исполнения

_______________________________________________________

гражданским служащим должностных обязанностей, совершение действий,

_______________________________________________________

 повлекших обоснованные жалобы со стороны граждан и организаций) -

                          указать нужное)

7. Дополнительная информация о гражданском служащем, в том числе замечания по выполненным гражданским служащим поручениям (заполняется при необходимости):

Приложение:

1. Таблица учета результатов исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей в период испытания на __ л. в 1 экз. 2. Отзыв о результатах наставничества* на __ л. в 1 экз.

______________________________ (наименование должности должностного лица, ответственного за организацию прохождения испытания)	_______________ (подпись)	__________________ (инициалы, фамилия)
	"__" _____________ 20__ г.

С отзывом ознакомлен

_________________________________ (наименование должности гражданского служащего, в отношении которого установлено испытание)	_________ (подпись)	___________________ (инициалы, фамилия)
	"__" _____________ 20__ г.

_____________________________

* Прилагается в случае, если в период прохождения испытания в отношении гражданского служащего осуществлялось наставничество.

Приложение 3

к Порядку прохождения испытания

на государственной гражданской

службе Ставропольского края в

управлении записи актов гражданского

состояния Ставропольского края

Форма

_______________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) _______________________________ и должность государственного _______________________________ гражданского служащего _______________________________ Ставропольского края, в отношении которого _______________________________ установлено испытание (в дательном падеже)

Уведомление

В связи с неудовлетворительным результатом испытания, установленного приказом управления записи актов гражданского состояния Ставропольского края от "__" _____________ 20__ г. N ___ о назначении Вас на должность государственной гражданской службы Ставропольского края, уведомляю Вас о расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы Ставропольского края и увольнении с государственной гражданской службы Ставропольского края в соответствии с частью 7 статьи 27 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Причины, послужившие основанием для признания Вас не выдержавшим испытание: _____________________________________

_______________________________________________________.

________________________ (наименование должности представителя нанимателя)

________________ (подпись)

_____________________ (инициалы, фамилия)

"__" _____________ 20__ г.

С уведомлением ознакомлен

______________________________ (наименование должности гражданского служащего, в отношении которого установлено испытание)

__________ (подпись)

_________________ (инициалы, фамилия)

"__" _____________ 20__ г.