Статья 33. Руководитель муниципального унитарного предприятия

Статья 33. Руководитель муниципального унитарного предприятия

1. Руководитель муниципального унитарного предприятия является единоличным исполнительным органом данного муниципального унитарного предприятия.

Руководитель унитарного предприятия организует выполнение постановлений и распоряжений Главы района, Администрации района.

2. Руководитель муниципального унитарного предприятия назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы района.

Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.

Руководитель муниципального унитарного предприятия может быть назначен на должность по результатам конкурса на замещение соответствующей должности в порядке, установленном Главой района.

3. Глава района заключает, изменяет, прекращает трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия.

Трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия должен предусматривать дисциплинарную и иную, предусмотренную федеральным законодательством, законами Республики Хакасия, муниципальными нормативными правовыми актами ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия, за недостижение показателей эффективности деятельности муниципального унитарного предприятия, а также за несоблюдение ограничений и неисполнение обязанностей, установленных федеральными законами, муниципальными правовыми актами, Уставом муниципального унитарного предприятия, трудовым договором.

4. Руководитель муниципального унитарного предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном Главой района.

5. Руководитель муниципального унитарного предприятия подотчетен Главе района, Администрации района. Порядок, объем и сроки предоставления отчетности руководителя муниципального унитарного предприятия определяются Администрацией района.

6. Руководитель муниципального унитарного предприятия несет ответственность за убытки, причиненные муниципальному унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества муниципального предприятия, в соответствии с федеральными законами, заключенным трудовым договором.

Руководитель муниципального унитарного предприятия может быть привлечен к дисциплинарной ответственности распоряжением Главы района.

Глава района, Администрация района вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных муниципальному унитарному предприятию, к руководителю унитарного предприятия.

7. Права и обязанности работодателя, за исключением прав и обязанностей, указанных в данной статье, осуществляются муниципальным унитарным предприятием.