Постановление администрации г.Красноярска от 12 мая 2020 г. N 341 "О внесении изменений в постановление администрации города от 11.12.2019 N 934"

В соответствии со ст.135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст.41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр предоставления мер социальной поддержки жителям города Красноярска", утвержденное постановлением администрации города от 11.12.2019 N 934 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) таблицу пункта 11 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2	1-й квалификационный уровень	водитель автомобиля	3 409
			"

2) таблицу пункта 12 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2	3-й квалификационный уровень	программист I категории	6 045
3	4-й квалификационный уровень	ведущий бухгалтер	7 263
4	5-й квалификационный уровень	главный специалист	8 480
				"

3) таблицу пункта 13 Примерного положения изложить в следующей редакции:

"
N п/п	Должности, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы		Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1	Начальник отдела		9 116
2	Заместитель начальника отдела		8 906
3	Главный экономист		8 480
4	Специалист I категории		6 045
5	Специалист II категории		5 506
				"

4) пункт 22 дополнить предложением следующего содержания: "Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), не произведенное и не выплаченное в течение года, выплачивается сотруднику, отработавшему в учреждении более шести месяцев, в конце года.".

2. Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2020.

Глава города

С.В.Еремин