Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 мая 2020 г. N 97-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.02.2014 N 22-р" (документ не действует)
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 мая 2020 г. N 97-р
"О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.02.2014 N 22-р"
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.02.2014 N 22-р "Об утверждении форм сообщения работодателя о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности индивидуального предпринимателя либо сокращением численности или штата работников, а также введении режима неполной занятости работников" (далее - распоряжение) изменения, изложив приложения 1 и 2 к распоряжению в редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему распоряжению.
2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Рогачева П.А.
|
Председатель Комитета |
Д.С. Чернейко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 7 мая 2020 г. N 97-р "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 11.02.2014 N 22-р"
Вступает в силу с 7 мая 2020 г.
Текст распоряжения опубликован на официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга (http://www.gov.spb.ru/norm_baza/npa) 14 мая 2020 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 14 мая 2020 г.
Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга от 17 февраля 2023 г. N 47-р настоящий документ признан утратившим силу с 20 февраля 2023 г.