Часть 2

2. Для целей настоящего Порядка:

1) под временными работами понимаются работы, организуемые юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в порядке, предусмотренном трудовым законодательством;

2) к работникам, находящимся под угрозой увольнения (далее - работники), относятся следующие работники:

а) в отношении которых получателями субсидий, в установленном трудовым законодательством порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя);

б) находящиеся в простое (временной приостановке работ);

в) находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы;

г) в отношении которых получателем субсидии проводятся мероприятия по высвобождению в соответствии с трудовым законодательством;

3) мероприятия по организации временных работ для работников осуществляются получателем субсидии:

а) в форме сохранения рабочих мест для работников;

б) в форме создания временных рабочих мест для работников.