Часть 2

2. Для целей Порядка к лицам, находящимся под угрозой увольнения, относятся следующие категории работников:

1) работники, работающие неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, юридического лица;

2) работники, находящиеся в простое, установленном работодателем;

3) работники, подлежащие увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации, ликвидацией организации (высвобождению).