Приложение. Изменения в государственной программе Кировской области "Содействие занятости населения"

Приложение

Утверждены
постановлением
Правительства
Кировской области
от 13.05.2020 N 238-п

Изменения в государственной программе Кировской области "Содействие занятости населения"

1. Раздел "Задачи Государственной программы" паспорта Государственной программы изложить в следующей редакции:

"Задачи Государственной программы

повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда; совершенствование управления в области охраны труда; содействие трудоустройству граждан; осуществление регулирования трудовых отношений; осуществление функции управления в области содействия занятости населения; обеспечение социальных гарантий гражданам, обратившимся в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения и признанным в установленном порядке безработными".

2. В разделе 1 "Общая характеристика сферы реализации Государственной программы, в том числе формулировки основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития" абзац "С целью повышения эффективности реализуемых мер по охране труда в регионе реализуются мероприятия, направленные на обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, повышение безопасности, улучшение условий и гигиены труда" изложить в следующей редакции:

"С целью повышения эффективности мер по охране труда в регионе реализуются мероприятия, направленные на обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, повышение безопасности, улучшение условий и гигиены труда".

3. В разделе 2 "Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Государственной программы, сроки реализации Государственной программы":

3.1. Абзац "повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда, в том числе лиц в возрасте 50 лет и старше, лиц предпенсионного возраста, а также инвалидов молодого возраста;" изложить в следующей редакции:

"повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда;".

3.2. Абзац "содействие трудоустройству граждан, в том числе развитие трудовой мобильности населения;" изложить в следующей редакции:

"содействие трудоустройству граждан;".

4. В разделе 3 "Обобщенная характеристика отдельных мероприятий, проектов Государственной программы":

4.1. Абзац первый пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"На решение задачи "Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда" направлена реализация следующих подпрограмм:".

4.2. В пункте 3.3:

4.2.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:

"На решение задачи "Содействие трудоустройству граждан" направлена реализация следующих отдельных мероприятий и региональных проектов:".

ГАРАНТ:

Действие подпункта 4.2.2 подпункта 4.2 пункта 4 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2020 г.

4.2.2. Подпункт 3.3.4 изложить в следующей редакции:

"3.3.4. В рамках регионального проекта "Содействие занятости женщин - создание в Кировской области условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" планируется:

информирование женщин через средства массовой информации, официальные сайты органов исполнительной власти Кировской области и других заинтересованных организаций о возможностях трудоустройства, переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание в Кировской области условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" разработан в целях реализации на территории региона федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", входящего в состав национального проекта "Демография".

В рамках реализации данного регионального проекта работодателям предоставляются компенсации затрат, понесенных в связи с обучением женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, направленных на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, при условии полностью завершенного переобучения и повышения квалификации путем заключения соглашений между управлением ГСЗН Кировской области и работодателями об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и предоставлении субсидии.

Образовательным организациям оплачиваются услуги по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, направленных на переобучение и повышение квалификации кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения.

Перечни участников переобучения и повышения квалификации утверждаются управлением ГСЗН Кировской области.

Работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в случае направления ими на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии.

Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, направленным на переобучение и повышение квалификации, предусмотрена выплата стипендии в период переобучения и повышения квалификации.

Размер, условия и порядок предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, устанавливаются Правительством Кировской области".

4.3. В пункте 3.5:

4.3.1. Абзац пятый подпункта 3.5.2 изложить в следующей редакции:

"проведение профориентационных социологических исследований по актуальным темам регионального рынка труда, в том числе по выявлению потребности экономики Кировской области в квалифицированных кадрах, а также доведение результатов указанных мониторингов до всех субъектов областного рынка труда для использования в их деятельности;".

4.3.2. Подпункт 3.5.3 изложить в следующей редакции:

"3.5.3. В рамках отдельного мероприятия "Обеспечение реализации Государственной программы" планируется:

финансовое обеспечение деятельности кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения;

финансовое обеспечение деятельности управления ГСЗН Кировской области;

осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, осуществления контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных".

5. Раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Участие акционерных обществ, созданных с участием Кировской области, общественных, научных и иных организаций, а также государственных внебюджетных фондов в реализации Государственной программы

К реализации Государственной программы привлекаются следующие организации и учреждения при условии обоснованности их участия:

в рамках подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" - федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Вятский государственный университет";

в рамках подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в организациях Кировской области" - Государственная инспекция труда в Кировской области, общественные организации, государственные внебюджетные фонды, объединения работодателей, учреждения медико-социальной экспертизы и медицинские учреждения.

Более подробное описание участия данных организаций и учреждений в реализации мероприятий подпрограмм "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" и "Улучшение условий и охраны труда в организациях Кировской области" приведено в соответствующих разделах данных подпрограмм.

Прогнозный объем расходов государственных внебюджетных фондов и иных внебюджетных источников представлен в приложении N 6 к Государственной программе".

6. Внести изменения в сведения о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы (приложение N 1 к Государственной программе) согласно приложению N 1.

7. Внести изменения в методику расчета значений целевых показателей эффективности реализации Государственной программы (приложение N 2 к Государственной программе) согласно приложению N 2.

8. Внести в подпрограмму "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" (приложение N 3 к Государственной программе) следующие изменения:

8.1. В разделе 3 "Обобщенная характеристика отдельных мероприятий, проектов Подпрограммы":

8.1.1. Абзац второй подпункта 3.1.2 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"реализация информационно-просветительской работы среди инвалидов молодого возраста о возможностях прохождения ими профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости;".

8.1.2. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. На решение задачи "Содействие в получении инвалидами молодого возраста профессионального образования с последующим трудоустройством" направлена реализация следующих отдельных мероприятий:

"Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении среднего профессионального образования и профессионального обучения, а также при последующем трудоустройстве";

"Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении высшего образования и последующем трудоустройстве".

3.3.1. В рамках реализации отдельного мероприятия "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении среднего профессионального образования и профессионального обучения, а также при последующем трудоустройстве" планируется:

организация работы "горячей линии" по вопросам приема в профессиональные образовательные организации инвалидов молодого возраста;

информирование инвалидов молодого возраста об условиях получения среднего профессионального образования и профессионального обучения, направлениях подготовки, реализуемых в профессиональных образовательных организациях;

разработка и реализация адаптированных образовательных программ среднего профессионального образования и профессионального обучения для инвалидов молодого возраста;

создание условий для получения среднего профессионального образования и профессионального обучения инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий;

осуществление подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников и специалистов по сопровождению инвалидов в части вопросов инклюзивного образования в системе среднего профессионального образования;

организация и проведение Чемпионата "Абилимпикс";

обеспечение работы по профессиональной ориентации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

установление взаимодействия базовой профессиональной образовательной организации, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов, КОГПОБУ "Вятский автомобильно-промышленный колледж" с профессиональными образовательными организациями Кировской области в целях организации сопровождения инвалидов при получении ими профессионального образования и последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

осуществление мониторинга деятельности профессиональных образовательных организаций по вопросам приема, обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья и обеспечения специальных условий для получения ими профессионального образования, а также их последующего трудоустройства;

проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья.

3.3.2. В рамках реализации отдельного мероприятия "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении высшего образования и последующем трудоустройстве" планируется:

информирование абитуриентов - инвалидов молодого возраста о вступительных испытаниях, особенностях обучения в вузе по выбранным направлениям, о востребованности выбранных профессий;

создание условий для получения высшего образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий;

внедрение и совершенствование практикоориентированных форм и методов ранней профориентации учащихся выпускных классов;

формирование опыта социальной и профессиональной деятельности, вовлечение студентов с инвалидностью в разные виды добровольчества (выход инклюзивных студенческих команд с мероприятиями в социальные и образовательные учреждения, на предприятия);

участие учреждений высшего образования в организации Чемпионата "Абилимпикс" по компетенциям высшего образования;

организация мероприятий (семинаров, ярмарок вакансий и др.) для выпускников с целью содействия трудоустройству выпускников вузов с инвалидностью;

межведомственное взаимодействие учреждений высшего образования и органов службы занятости по методическому обеспечению профессиональной ориентации, образовательного процесса, содействия трудоустройству выпускников вузов с инвалидностью;

осуществление подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников и специалистов по сопровождению инвалидов молодого возраста в части вопросов инклюзивного образования в системе высшего образования;

обучение студентов-волонтеров оказанию ситуационной помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья;

организация профессиональных проб студентов с инвалидностью в процессе обучения в вузе при поддержке работодателей".

8.2. Дополнить разделом 6 следующего содержания:

"6. Участие акционерных обществ, созданных с участием Кировской области, общественных, научных и иных организаций, а также государственных внебюджетных фондов в реализации Подпрограммы

К реализации Подпрограммы привлекается федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Вятский государственный университет" (далее - ФГБОУ ВО "Вятский государственный университет") при условии обоснованности его участия.

ФГБОУ ВО "Вятский государственный университет" участвует в реализации всех мероприятий отдельного мероприятия "Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении высшего образования и последующем трудоустройстве".

ГАРАНТ:

Действие пункта 9 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2020 г.

9. Внести в раздел 3 "Обобщенная характеристика отдельных мероприятий, проектов Подпрограммы" подпрограммы "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Кировской области" (приложение N 4 к Государственной программе) следующие изменения:

9.1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. В рамках реализации отдельного мероприятия "Организация информационного сопровождения реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" планируется:

подготовка и издание справочных, информационных и методических материалов, оформление наглядной информации, изготовление, приобретение или аренда рекламных щитов, баннеров, тиражирование рекламно-информационных материалов, размещение материалов в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оплата типографских расходов;

приобретение, перевозка и доставка печатной продукции по информированию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, и работодателей о возможности получения лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, расходных материалов, информационного оборудования и информационных материалов".

9.2. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. В рамках реализации регионального проекта "Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения в Кировской области" планируется:

определение и отбор участников мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

организация профессиональной ориентации ищущих работу лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников организаций и ищущих работу лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения.

В ходе реализации регионального проекта "Системная поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения в Кировской области", разработанного в целях реализации на территории региона федерального проекта "Старшее поколение", входящего в состав национального проекта "Демография", работодателям предоставляются компенсации:

затрат, понесенных в связи с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников организации из числа лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при условии сохранения их занятости, а также полностью завершенного профессионального обучения или дополнительного профессионального образования путем заключения соглашений между управлением ГСЗН Кировской области и работодателями об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, и предоставлении субсидии;

затрат, понесенных в связи с проездом лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации к месту обучения в другую местность и обратно;

затрат, понесенных в связи с выплатой суточных в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации;

затрат, понесенных в связи с наймом жилого помещения в период пребывания лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организации в другой местности.

Образовательным организациям оплачиваются услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию ищущих работу лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения при условии, что обучение проведено полностью.

Перечни участников профессионального обучения и дополнительного профессионального образования утверждаются управлением ГСЗН Кировской области.

Работодателям - юридическим лицам в случае направления ими на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии.

В период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятым лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ищущим работу и не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, предусмотрена выплата стипендии.

Занятым и незанятым лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, ищущим работу, в случае обучения в другой местности предоставляется финансовая поддержка.

Размер, условия и порядок предоставления и расходования средств на финансирование мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников организаций и ищущих работу лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения, устанавливаются Правительством Кировской области.

В рамках реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников организаций и ищущих работу лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения, ежегодно граждане Кировской области в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста будут проходить профессиональное обучение или получать дополнительное профессиональное образование".

10. Внести изменения в ресурсное обеспечение Государственной программы (приложение N 6 к Государственной программе) согласно приложению N 3.