Приложение. Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников, обеспечивающих деятельность отдельных структурных подразделений Администрации города Муравленко и подведомственных им муниципальных учреждений

Приложение
к постановлению Администрации
города Муравленко
от 12.05.2020 N 321

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников, обеспечивающих деятельность отдельных структурных подразделений Администрации города Муравленко и подведомственных им муниципальных учреждений

1. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. По должностям руководителей, специалистов и служащих, требования к которым установлены профессиональными стандартами, а также не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению".

2. Подпункт 5.4.2 пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4.2 на выплату стимулирующей части заработной платы:

- Управлению образования Администрации города Муравленко в размере 5,01 - кратного размера окладов (должностных окладов) согласно штатному расписанию;

- Управлению культуры и молодежной политики Администрации города Муравленко в размере 5,34 - кратного размера окладов (должностных окладов) согласно штатному расписанию;

- Управлению физической культуры и спорта Администрации города Муравленко в размере 5,24 - кратного размера окладов (должностных окладов) согласно штатному расписанию.".

3. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников,
обеспечивающих деятельность отдельных
структурных подразделений Администрации
города Муравленко и подведомственных
им муниципальных учреждений

I. Профессиональные квалификационные группы должностей служащих, размеры должностных окладов работников

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей служащих	Размер должностного оклада, рублей
1	2	3	4
I.	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	делопроизводитель	14 484
1.1.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	14 774
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	секретарь руководителя	15 069
1.2.2	2 квалификационный уровень	заведующий хозяйством	15 371
1.3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.3.1.	1 квалификационный уровень	аналитик; документовед; бухгалтер; инженер; технолог; экономист; юрисконсульт	16 801
1.3.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	17 305
1.3.3.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	17 824
1.4.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.4.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела (по направлению деятельности)	23 989

II. Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих, размеры окладов работников

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование профессий рабочих	Размер оклада, рублей
1	2	3	4
I.	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	грузчик; гардеробщик; курьер; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2-го разряда	12 737
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля; наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (электромеханик по торговому и холодильному оборудованию 4-го разряда)	13 381

".

4. Приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников,
обеспечивающих деятельность отдельных
структурных подразделений Администрации
города Муравленко и подведомственных
им муниципальных учреждений

Размеры
должностных окладов по должностям руководителей, специалистов и служащих, требования к которым установлены профессиональными стандартами, а также не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)	Обобщенная трудовая функция		Реквизиты нормативного правового акта, утвердившего профессиональный стандарт
			код	уровень квалификации
1	2	3	4	5	6
1.	Главный бухгалтер:
	масштаб управления до 5 учреждений включительно	26 075	-	-
	масштаб управления от 6 до 10 учреждений включительно	27 118	-	-	-
	масштаб управления от 11 до 20 и более учреждений	29 204	-	-
2.	Заведующий сектором (по направлению деятельности)	22 425	-	-	-
3.	Заместитель начальника отдела (по направлению деятельности)	22 946	-	-	-
4.	Методист	16 801	-	-	-
5.	Начальник службы (по направлению деятельности):
	масштаб управления до 5 учреждений включительно	29 204	-	-
	масштаб управления от 6 до 10 учреждений включительно	31 290	-	-	-
	масштаб управления от 11 до 20 и более учреждений	34 419	-	-
6.	Работник контрактной службы	17 305	А	6	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
			В
7.	Руководитель контрактной службы	23 989	С	7
8.	Специалист по персоналу	16 801	А	5	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"
		17 305	А	6
			В
			Е
9.	Системный техник	15 069	-	-	-
10.	Системный администратор	16 801	-	-	-
11.	Специалист по охране труда	16 801	-	-	-

".

5. В приложении N 3 к Положению:

5.1. в графе 3 пункта 1.1 таблицы слова "до 50%" заменить словами "до 40%";

5.2. пункт 2.1 таблицы изложить в следующей редакции:

"

2.1.	Надбавка за наличие классности	5% от оклада	надбавка устанавливается рабочим по профессии "водитель автомобиля" при наличии документа, подтверждающего классность, и на основании решения соответствующей комиссии, созданной в Управлении	водитель автомобиля 1 класса	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта
		3% от оклада		водитель автомобиля 2 класса

";

5.3. пункт 3.1 таблицы изложить в следующей редакции:

"

3.1.	Надбавка за выслугу лет	3% от должностного оклада	надбавка устанавливается по должностям служащих при условии достижения определенного стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, в который включаются: - время работы в организациях по профилю деятельности Управления; - время срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в Управлении и возвратился на работу в Управление в течение трех месяцев после увольнения из армии (не считая времени переезда); - иные периоды работы (службы), опыт и знания, по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в соответствии с должностной инструкцией работника Управления, включаемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, на основании решения соответствующей комиссии, созданной в Управлении.	от 10 лет до 15 лет	осуществляется - ежемесячно, устанавливается - при возникновении факта
		5% от должностного оклада		от 15 лет и выше

".