Приложение 7

Приложение 7
к постановлению Администрации г. Сургута
от 14 мая 2020 г. N 3067

Порядок
оценки целевых показателей эффективности деятельности муниципального казенного учреждения, деятельности их руководителя для выплаты премии по итогам работы за отчетный период (квартал, год)

1. Настоящий порядок разработан в целях определения последовательности действий при оценке эффективности деятельности муниципального казенного учреждения (далее - МКУ) и руководителя учреждения для обеспечения непосредственной связи материального вознаграждения руководителя МКУ с результатами работы учреждения за отчетный период (квартал, год).

Премирование руководителя производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности МКУ, личного вклада руководителя в осуществление основных функций и достижения задач учреждения, определенных уставом учреждения, а также выполнения руководителем обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

2. Конкретный размер премии руководителю учреждения определяется на основании достигнутых значений целевых показателей эффективности деятельности учреждения и критериев оценки деятельности руководителя по итогам работы за:

- квартал, по сумме баллов разделов I - III, зафиксированных в таблице 2 приложений 1 - 8 и в приложении 9 к настоящему постановлению;

- год, по сумме баллов показателей, зафиксированных в приложении 10 к настоящему постановлению.

3. При сумме баллов, соответствующей выполнению всех показателей, размер премии руководителя учреждения за отчетный период (квартал, год) составляет 100% от установленного размера премии.

4. При начислении более низкой суммы баллов, размер премии в процентах снижается пропорционально полученному значению баллов по формуле:

Рп = (Б факт.*П%) / Б макс., где:

Рп - фактический размер премии, в %;

Б факт. - фактическое значение количества баллов, соответствующее фактическому выполнению целевых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период (квартал, год), баллы;

Б макс. - установленное настоящим постановлением максимальное значение количества баллов, соответствующее выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя за отчетный период (квартал, год), баллы;

П% - установленный постановлением Администрации города от 01.03.2019 N 1437 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования" размер премии за соответствующий отчетный период (квартал, год), %.

Фактический размер премии определяется с точностью до второго десятичного знака после запятой.

5. Оценка деятельности руководителя учреждения осуществляется за отработанное время в соответствии с табелем учета рабочего времени с учетом условий пункта 2.3 раздела IV приложения к постановлению Администрации города от 01.03.2019 N 1437 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Сургута, кроме муниципальных образовательных учреждений, курируемых департаментом образования".

6. МКУ представляет в управление бюджетного учёта и отчётности подтверждающие документы о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждения для проверки, согласования достигнутого значения установленных показателей и включения в отчет:

- за I - III квартал в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом; за IV квартал в срок до 15-го декабря текущего года;

- за год в срок: до 15-го декабря по МКУ "МФЦ г. Сургута";

до 15 января месяца года, следующего за отчетным по МКУ "Наш город", МКУ "Дворец торжеств", МКУ "ССЦ", МКУ "ЕДДС города Сургута", МКУ "УИТС г. Сургута", МКУ "ХЭУ", МКУ "ЦООД".

Документы, подтверждающие выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения и деятельности их руководителя, являются неотъемлемой частью отчета.

7. Управление бюджетного учёта и отчётности до пяти рабочих дней рассматривает представленные документы, подтверждающие выполнение целевых показателей эффективности деятельности учреждения, деятельности их руководителя.

При наличии замечаний управления бюджетного учёта и отчётности, МКУ в течение двух рабочих дней с момента возврата документов в учреждение обязано их устранить и предоставить документы повторно для согласования согласно пунктам 7 и 8 настоящего порядка.

8. По результатам рассмотрения представленных подтверждающих документов управление бюджетного учёта и отчётности в течение двух рабочих дней в двух экземплярах:

- формирует и утверждает отчет МКУ "ЦООД";

- формирует, согласовывает и направляет на утверждение куратору учреждения отчет МКУ "Наш город", МКУ "Дворец торжеств", МКУ "ССЦ", МКУ "ЕДДС города Сургута", МКУ "УИТС г. Сургута", МКУ "ХЭУ", МКУ "МФЦ г. Сургута" согласно распоряжению Администрации города от 01.02.2017 N 130 "Об утверждении положения о функциях учредителя и кураторов в отношении муниципальных организаций".

9. На основании утвержденного отчета управление бюджетного учёта и отчётности готовит проект муниципального правового акта о выплате премии руководителю МКУ за отчетный период (квартал, год).