Решение Совета депутатов г. Кировска Мурманской области от 31 марта 2020 г. N 13 "О внесении изменений в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Кировска, утверждённое решением Совета депутатов города Кировска от 29.04.2009 N 28"

В соответствии со статьями 313, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 38 Устава города Кировска, Совет депутатов города Кировска решил:

1. Внести следующие изменения в Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Кировска, утвержденное решением Совета депутатов города Кировска от 29.04.2009 N 28 (в редакции решений Совета депутатов города Кировска от 18.12.2012 N 74, от 23.11.2016 N 89, от 26.09.2017 N 86).

1.1. Абзац пятый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"работник в возрасте до 35 лет - лицо, которому по состоянию на день приема на работу в организацию, финансируемую из средств местного бюджета, не исполнилось 35 лет".

1.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Лицам, являющимся работниками организаций, финансируемых из средств местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера (далее - процентная надбавка к заработной плате) в порядке и на условиях, установленных правовым актом Правительства Российской Федерации для районов Крайнего Севера.

До принятия указанного правового акта Правительства Российской Федерации процентная надбавка выплачивается в соответствии с ранее принятыми правовыми актами, сохраняющими свое действие в соответствии со статьей 423 Трудового кодекса, а именно: в размере 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения полного размера, равного 80 процентам.

Работникам в возрасте до 35 лет, работающим в организациях, финансируемых из средств местного бюджета, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере, равном 80 процентов, с первого дня трудоустройства.".

2. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования (обнародования).

3. Работникам в возрасте до 35 лет, работающим в организациях, финансируемых из средств местного бюджета города Кировска, которым до дня вступления в силу настоящего решения процентная надбавка к заработной плате не установлена или установлена не в полном размере, указанная надбавка устанавливается в полном размере, начиная с 1 апреля 2020.

Глава города Кировска

В.В. Турчинов