Приложение N 3

Приложение N 3

к постановлению администрации

города Ачинска

от 08.05.2020 N 137-п

"
Категория работников	Наименование критерия оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов, до
Заведующий хозяйством	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация работы обслуживающего персонала	Контроль за соблюдением графиков работ обслуживающего персонала, отсутствие замечаний со стороны администрации учреждения	100
	Организация работы по исполнению месячных планов по работе	Выполнение плана 100%	70
	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов, выполнение поручений и др.)	Отсутствие зафиксированных замечаний	50
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание условий для осуществления эффективной деятельности учреждения	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	15
	Своевременное принятие мер по обеспечению санитарно-гигиенических условий в помещениях учреждения	Выполнение в срок и в полном объеме	30
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений руководителя	Выполнение в срок и в полном объеме	30
	Обеспечение сохранности имущества и его учет		50
	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
	Напряженность труда, характеризуемая сокращением затрат рабочего времени на выполнение трудовых операций, выполнение работником дополнительных к плановой деятельности работ (функций)	Своевременность выполнения работ	5
	Интенсивность труда, отражающая степень занятости работника активной работой в течение всего рабочего времени	Высокая производительность труда работника	5
	Результативность труда, проявление инициативы в работе	Отсутствие нарушений, внесение рациональных предложений руководству учреждения, касающихся исполнения работником своих должностных обязанностей	5
	Выполнение важных и срочных работ	Отсутствие нарушений	5
			".