Приказ Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 18 мая 2020 г. N 71/1 "О внесении изменений в Положение о премировании государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденное приказом Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 21.09.2016 N 154/4 (с последующими изменениями)"

В соответствии с постановлением Губернатора Пензенской области от 07.06.2012 N 83 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 22.12.2011 N 965-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Внести в Положение о премировании государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области (далее - Положение), утвержденное приказом Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области от 21.09.2016 N 154/4 "Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области" (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Пункт 7 Положения изложить в следующей редакции:

"7. При наличии экономии ассигнований, предусмотренных в смете расходов на содержание Министерства, гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве на конец года, выплачивается премия по итогам года, размер которой определяется исходя из результатов деятельности гражданского служащего и максимальными размерами не ограничивается.

Представления о премии по итогам года, с указанием конкретного размера премии в процентах в отношении гражданских служащих, вносятся руководителями соответствующих структурных подразделений Министерства, согласованные с заместителями Министра, курирующими соответствующее направление работы.

В отношении руководителей структурных подразделений Министерства представления о премии по итогам года, с указанием конкретного размера премии в процентах, вносятся заместителями Министра, курирующими соответствующее направление работы.

В отношении гражданских служащих, деятельность которых курирует Министр, конкретный размер премии в процентах определяет непосредственно Министр.

Фактический размер премии устанавливается в пределах от 0% до 100%, в случае снижения фактического размера премии в представлении о премии по итогам года указывается причина снижения фактического размера премии.

Гражданскому служащему, переведенному (назначенному) из другого органа государственной власти Пензенской области и (или) отработавшему неполный календарный год, выплата премии по итогам года осуществляется пропорционально отработанному времени (из расчета фактически отработанных рабочих дней в текущем календарном году на государственной гражданской службе Пензенской области).

В случае если гражданский служащий переведен (назначен) в другой орган государственной власти Пензенской области, выплата премии по итогам года осуществляется в том органе государственной власти Пензенской области, в котором он замещает должность на конец года пропорционально отработанному времени (из расчета фактически отработанных рабочих дней в текущем календарном году на государственной гражданской службе Пензенской области).

Периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения денежного содержания, по временной нетрудоспособности не подлежат исключению из расчетного периода.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в расчетный период не включаются."

1.2. В пункте 10 Положения:

1.2.1. В абзаце третьем слова "выговор - не более 0,85" заменить словами "выговор - не более 0,8".

1.2.2. В абзаце четвертом слова "коэффициент личного трудового вклада составляет не более 0,95" заменить словами "коэффициент личного трудового вклада составляет не более 0,9".

1.2.3. В абзаце пятом слова "коэффициент личного трудового вклада составляет не более 0,95" заменить словами "коэффициент личного трудового вклада составляет не более 0,9".

2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Министерства лесного, охотничьего хозяйства и природопользования Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр

А.И. Москвин