В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановлениями Правительства Мурманской области от 14.11.2017 N 547-ПП "О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений в 2018 году", от 07.10.2019 N 454-ПП "О повышении заработной платы работникам государственных областных учреждений в 2019 году", постановлениями администрации города Кировска от 01.02.2018 N 217 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета в 2018 году", от 15.11.2019 N 1492 "О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета в 2019 году", Уставом города Кировска постановляю:
1. Внести в постановление администрации города Кировска от 27.02.2015 N 365 "Об утверждении документации по оплате труда работников муниципальных автономных образовательных организаций дополнительного образования, действующих в области физической культуры и спорта" (в редакции постановления администрации города Кировска от 03.08.2017 N 978) изменения согласно приложениям N 1, 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в газете "Кировский рабочий" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Кировска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: www.kirovsk.ru.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в газете "Кировский рабочий" и распространяется на правоотношения:
- возникшие с 01.01.2018 года, в части изменений согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
- возникшие с 01.10.2019 года, в части изменений согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
Глава администрации города Кировска |
Ю.А. Кузин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.