Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Администрации Шуйского
муниципального района
от 12.05.2020 N 293-п
Положение
об иных выплатах работникам администрации Шуйского муниципального района
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решениями Совета Шуйского муниципального района от 31.03.2016 N 16 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Шуйского муниципального района", от 23.06.2016 N 30 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании работников органов местного самоуправления Шуйского муниципального района" в целях определения порядка, размеров и условий иных выплат работникам администрации Шуйского муниципального района (далее - работникам).
2. Порядок и условия иных выплат
2.1. Иные выплаты осуществляются по следующим основаниям:
- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- к юбилейным датам (50, 55 (женщины), 60 лет со дня рождения);
- в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или профессиональными юбилейными датами;
- при увольнении работника в связи с уходом на пенсию;
- в связи с награждением государственными наградами Российской Федерации, наградами Ивановской области, присвоением почетных званий, награждением почетными грамотами Ивановской областной Думы, Губернатора Ивановской области, иными наградами;
- иным основаниям.
2.2. К иным основаниям относятся условия, возникшие при особых обстоятельствах:
- смерти близких родственников (на основании соответствующих документов, подтверждающих степень родства),
- наступление непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.),
- тяжелого материального положения в семье в связи с необходимостью проведения специализированного (дорогостоящего) лечения работника или члена его семьи (при предъявлении документов, подтверждающих соответствующие расходы),
- рождении ребенка (при предоставлении соответствующих документов),
- иные причины.
2.3. Выплаты могут предоставляться по основаниям, предусмотренным выше, не более одного раза в год по каждому из них.
2.4. Выплата производиться единовременно на основании личного заявления работника, поданного на имя Главы Шуйского муниципального района, с указанием и обоснованием причины.
2.5. Выплата производиться за счет средств экономии фонда оплаты труда.
3. Размер иных выплат
3.1. В Администрации Шуйского муниципального района работникам устанавливаются следующие размеры иных выплат:
- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется материальная помощь в размере двух должностных окладов;
- ввиду тяжелого материального положения в семье в связи с необходимостью проведения специализированного (дорогостоящего) лечения работника или члена его семьи на частичное возмещение затрат (приобретение дорогостоящих лекарственных средств и иных лечебных препаратов, оборудования; проезд к месту проведения лечения или восстановления здоровья; протезирование, в том числе стоматологическое, проведение хирургических операций по жизненно важным показаниям) - до 15 000 рублей;
- в связи со смертью близких родственников - до 15 000 рублей;
- в связи с рождением ребенка - до 10 000 рублей;
- в остальных случаях выплата не может превышать одного должностного оклада.
3.2. Размер иных выплат устанавливается Главой Шуйского муниципального района и определяется в зависимости от каждой конкретной ситуации.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации Шуйского муниципального района Ивановской области от 12 мая 2020 г. N 293-п "Об утверждении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.