Приложение. Положение о знаке отличия Федеральной службы по финансовому мониторингу "Почетный наставник"

1. Знак отличия Федеральной службы по финансовому мониторингу "Почетный наставник" (далее - знак отличия) является ведомственным знаком отличия Федеральной службы по финансовому мониторингу (далее - Служба), которым награждаются осуществляющие наставничество федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата и территориальных органов Службы (далее - наставник), за личные заслуги:

в успешном овладении федеральными государственными гражданскими служащими не старше 35 лет (далее - молодые специалисты) профессиональными знаниями и умениями;

в приобретении молодыми специалистами опыта работы в соответствии с направлением деятельности и формировании у них профессиональной культуры;

в способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные на них должностные обязанности в соответствии с замещаемой должностью;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым специалистам в совершенствовании форм и методов работы;

в формировании традиций и преемственности поколений;

в воспитании гражданско-патриотического сознания, чувства гордости и уважения к истории своей страны;

в повышении имиджевой составляющей Росфинмониторинга.

2. Знаком отличия награждаются наставники центрального аппарата и территориальных органов Службы, которые одновременно соответствуют следующим требованиям:

3. При рассмотрении вопроса о награждении наставника знаком отличия также учитываются профессиональные достижения курируемых им молодых специалистов (подтверждение квалификации, должностной рост, награды и поощрения).

4. Для рассмотрения вопроса о награждении знаком отличия инициатор ходатайства (заместитель директора Службы, руководитель территориального органа Службы) представляет в Управление кадров и противодействия коррупции Службы (далее - Управление) представление к награждению знаком отличия (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Положению).

5. Представление, указанное в пункте 4 настоящего Положения, рассматривается Управлением в 14-дневный срок и возвращается инициатору ходатайства о награждении знаком отличия, в случае:

6. Директор Службы принимает решение о награждении или об отказе в награждении наставника знаком отличия.

7. В случае принятия директором Службы решения об отказе в награждении наставника знаком отличия документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения, возвращаются инициатору ходатайства о награждении знаком отличия, с указанием причины отказа.

8. Решение о награждении знаком отличия оформляется приказом Службы и вносится запись в трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или в сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51, ст. 7491).

9. Повторное представление к награждению знаком отличия наставника, в отношении которого директором Службы принято решение об отказе в награждении знаком отличия, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

10. Вручение знака отличия гражданскому служащему производится директором Службы в торжественной обстановке. По поручению директора Службы и от его имени знак отличия могут вручать заместители директора Службы и руководители территориальных органов Службы.

11. Описание знака отличия приведено в приложении N 2 к настоящему Положению.

12. Рисунок знака отличия приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.

Знак отличия носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград Российской Федерации.

13. Повторное награждение знаком отличия не производится. При утрате знака отличия его дубликат не выдается.