Распоряжение руководителя Администрации Губернатора Московской области от 24 октября 2012 г. N 123-РА "О порядке уведомления государственными гражданскими служащими в Администрации Губернатора Московской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение руководителя Администрации Губернатора Московской области
от 24 октября 2012 г. N 123-РА
"О порядке уведомления государственными гражданскими служащими в Администрации Губернатора Московской области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

С изменениями и дополнениями от:

3 сентября 2019 г.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Распоряжение руководителя Администрации Губернатора Московской области от 3 сентября 2019 г. N 419-РА

См. предыдущую редакцию

1. Установить, что:

государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области (далее - гражданские служащие), назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Московской области, Вице-губернатором Московской области - руководителем Администрации Губернатора Московской области (далее - руководитель Администрации), уведомляют соответственно Губернатора Московской области, руководителя Администрации (далее - представитель нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

к иной оплачиваемой работе относится работа, выполняемая на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско-правового договора в свободное от государственной гражданской службы время;

уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу составляется гражданским служащим по форме согласно приложению к настоящему распоряжению;

уведомление представляется в Управление кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области (далее - Управление кадров) до начала выполнения иной оплачиваемой работы;

уведомление регистрируется Управлением кадров в день его поступления и в трехдневный срок передается представителю нанимателя;

копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему под роспись;

после рассмотрения п