Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения
8. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
ПКГ и квалификационные уровни |
Должностной оклад (рублей) |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
3 квалификационный уровень | |
1 категория: специалист по кадрам, документовед, бухгалтер, юрисконсульт, эксперт |
8 500 |
4 квалификационный уровень | |
Ведущий специалист по кадрам, ведущий документовед, ведущий бухгалтер, ведущий юрисконсульт, ведущий эксперт |
9 600 |
5 квалификационный уровень | |
Главный специалист в отделах |
13 500 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
1 квалификационный уровень | |
Начальник отдела |
15 200 |
9. В зависимости от условий труда работникам Учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;
2) доплата за совмещение должностей (профессий);
3) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
4) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
5) доплата за сверхурочную работу.
Порядок и условия установления компенса
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.