Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения

8. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

ПКГ и квалификационные уровни	Должностной оклад (рублей)
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
3 квалификационный уровень
1 категория: специалист по кадрам, документовед, бухгалтер, юрисконсульт, эксперт	8 500
4 квалификационный уровень
Ведущий специалист по кадрам, ведущий документовед, ведущий бухгалтер, ведущий юрисконсульт, ведущий эксперт	9 600
5 квалификационный уровень
Главный специалист в отделах	13 500
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
Начальник отдела	15 200

9. В зависимости от условий труда работникам Учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;

2) доплата за совмещение должностей (профессий);

3) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

4) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

5) доплата за сверхурочную работу.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV Положения.

10. Работникам Учреждения с целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1) надбавка за выслугу лет;

2) персональная поощрительная выплата

3) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

4) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;

5) единовременная поощрительная выплата;

6) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V Положения.